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SK海力士正在通过组织重组加速进军“AI内存”市场。为了提高下一代存储器的竞争力，SK海力士决定创建新的开发和量产组织，并加强主要业务部门的权限和协作系统。SK海力士强调，“今年是复兴元年，我们并没有固步自封，而是专注于打造‘强大的One Team’体系，以继续引领未来技术和市场，例如下一代AI半导体。”
SK海力士进行2025年高管人事和组织重组，选拔了33名新高管。其中约70%被任命为下一代半导体开发等技术领域，重点保障科技企业的根本竞争力。此外，1982年出生（42岁）的负责HBM业务规划的Junyong Choi被任命为最年轻的新任高管。
12月5日，SK海力士将业务部门划分为AI基础设施（CMO，首席营销官）、未来技术研究院（CTO，首席技术官）、开发经理（CDO，首席开发官）、CPO（首席生产官）、公司中心（Corporate Center ）等五个组织。
引入以“C 级”为中心的管理体系，通过将责任和权力分配给以首席执行官 Kwak No-jeong 为首的关键 C 级管理人员来做出重大决策，共同引领并更灵活地应对市场和技术的变化。
特别是，SK海力士决定建立一个“开发总部”，汇集 DRAM、NAND 等所有内存产品和解决方案的开发能力，从而最大限度地发挥全公司范围内的协同效应，开发下一代 AI 内存等未来产品。在此职位上，负责 N-S 委员会的 Ahn Hyeon 被提升为副总裁并担任首席开发官（CDO）。
Ahn Hyeon将巩固在高带宽内存（HBM）市场的领导地位，并领导强化 DRAM/NAND 技术竞争力。安贤（Ahn Hyeon）于1967年出生，曾就读首尔大学核工程学专业，获得博士学位，负责解决方案开发和N-S委员会。
此外，该公司还成立了新的“量产管理”部门，负责监督内存前处理和后处理的量产。它最大限度地发挥了工艺之间的协同作用，并从综合角度引领了包括龙仁半导体集群在内的国内外晶圆厂生产技术的进步。
SK海力士首席执行官 Kwak No-jeong 表示：“尽管业务增长显着，但商业环境正在迅速变化，我们将通过此次重组和高管改组，重新平衡现有业务和未来增长基础，进一步巩固我们在 AI 内存领域的领先地位。”
SK 海力士晋升名单如下（36人）：
晋升副总裁（1人）
安贤
晋升新高管（33人）
姜俊浩、权罗美、权成武 、金南浩、金成来
金成顺、金在范 、金正宇、金昌贤、金泰焕
柳度熙 、朴元成 、朴贤秀、孙承亨、孙英宇
沈在成、严康勇、严在宽 、李斗福 、李相勋
李成文、李承浩、李承焕、李正淑、张泰秀
钟俊锡 、珍珍李、崔尚均、崔俊溶、崔振泽
韩权焕、黄京浩、黄正泰
晋升研究员（2人）
郭尚贤 、孙俊赫
