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CINNO Research产业资讯，LG 显示进行了包括任命Mobile事业部长金明圭为社长的任员任命，在认可大尺寸OLED市场扩大功劳的同时，也对中小型OLED充满了期待。
LG显示金明圭社长
根据韩媒ETNews报道，金明圭新任社长自1988年加入LG后，先后担任半导体、生产技术、商品企划、产品开发等多种职务，从2019年开始担任Mobile事业部负责人，在塑料有机发光二极管(P-OLED)事业基础强化方面获得了功劳认证。金社长担任包含小型(Mobile)和中型(IT)事业部的中小型事业部长。实现最大业绩的首席执行官（CEO）丁豪荣将继续带领LG显示。
包括3名副社长、3名专务和22名常务，LG显示晋升者共29人。研发OLED核心技术的首席技术官Yoon Sooyoung、提高良品率奠定大尺寸OLED基础的首席生产官Kim Jongwoo、为扩大IT业务收入做出贡献的IT营业、Marketing集团长Min Youngki晋升为副社长。
LG Innotek在实现历史最高业绩“第一功臣”的相机模组事业中实现了副社长晋升。在基板事业中，首次新设了翻转芯片-球网格阵列(FC-BGA)组织，正式进军新业务。
LG Innotek共进行了9人的晋升任命，包括1名副社长、1名专务和7名常务。郑铁东首席执行官（CEO）将继续留任。
LG Innotek将为巩固摄像头模组和三维(3D)传感模组事业全球第一地位作出贡献的光学解决方案事业部长Moon Hyoksoo任命为专务。LG新能源人事总括常务Kim Kisoo被调任CHO，晋升为专务。
通过扩大制造智能化和无人化工艺，确保3D传感模组竞争优势和生产能力的Seung Kicheol责任、生产效率最大化、阶段性扩张投资提高半导体基板销售额和盈利能力的Lee Kuangtae责任；确保行业最高水平的开发能力和新产品开发，带领相机模组成果扩大的Lee Sejin责任升任为常务。
LG新能源、LG化学人员变动
LG化学在2022年进行了包括南喆专务升任副社长等在内的23名任员人事任命。
LG化学强化了研发、生产、环境安全等各职能部门的力量，以ESG(环境、社会、治理结构)为基础，致力于推动可持续发展。
LG新能源副会长权映寿(左)，LG化学副会长辛学喆（右）
为此，LG化学将聚焦环保事业和电池材料等新型增长动力的培育。除了晋升副社长外，LG化学还提拔6人晋升为专务，新选任常务13人。首席研究、专业委员也晋升了3名。作为尖端材料事业本部长，南喆专务因增强新增长动力的成果获得认可，晋升为副社长。南喆副社长是美国沃顿商学院MBA和全球咨询公司出身，是经营战略、新事业开发和事业化领域的专家。2020年12月任尖端材料事业本部长，增强正极材料、隔离膜等增长动力的成果得到认可。
LG化学副会长辛学喆实现了留任。可见LG集团会长具光谟认可了其改善经营业绩和新事业的成果。体现了具会长与变化相比选择实利的特点。LG化学和LG新能源取得了业绩改善的成功，并处于新项目扩大的拐点，因此最高领导层实现了留任。
LG新能源任命了（株）LG CSR Team长Lee Bangsoo社长为首席危机管理官（CRO）兼经营支持中心长。李社长将领导的经营支援中心为了先发地对应LG新能源解业务规模的扩大，致力于强化支援功能及ESG(环境、社会、治理结构)经营。李社长曾先先后任职于LG电子、LG显示，自2019年起在(株)LG担任CSR Team长一职。当时权映寿副会长也担任（株）LG的CEO。
此外，包括Noh Sewon小型电池开发中心长晋升为专务等常务，12名升任常务，首席研究委员（常务）1名，首席专门委员1名，共计15名任员任命。
LG新能源旨在实现根本结构的改善及核心能力的强化，从重视品质、开发、生产人才、先发制人地为未来准备的角度，将人事重点放在加强组织能力上。现电池研究所升格为CTO(首席技术官)组织，将品质中心升格为CQO(首席质量官)组织，同时为主动做好未来准备，CTO下新设了新一代电池开发Center级的组织。
LG新能源在定期社长团人事任命之前，将专注于本月初调职的权映寿副会长体系的组织稳定化以及恢复首次公开募股(IPO)。
LG新能源因承担电池火灾等责任，与LG电子一起分担召回费用7000亿韩元（约人民币37亿元），年内首次公开募股(IPO)的计划也告吹。
