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2018 年 12 月 1 日，H 公司长公主被枫叶国逮捕，“罪名”多达 23 项，包括金融欺诈、和 YL“贸易往来”等。之后，H 公司变成了北美大国与东亚大国谈判中的筹码，以加大对 H 公司等一批企业的制裁力度逼迫东亚大国让步。最近，北美大国又一次加大制裁力度。同时，枫叶国法院认定长公主符合“双重犯罪”标准。
在这种情形，是委曲求全，还是破而后立？
对于 H 公司来说，有三条路。
第一条路是 Z 公司之前走过的路，认罚和解。
从 Z 公司的例子看，只要不再出现被北美认为是“违规”的事情，公司是活下来了，而且随着国家发力 5G 建设，Z 公司处于闷声发财的阶段。
不过，H 公司选择这条路的可能性非常低，一方面是之前的沸腾体宣传调子起的太高，什么打不死之类的，把舆论的希望值托的太高，而且之前硬抗举措使北美升级制裁，260 多家单位都因此被列入黑名单，在把 Gov 和 260 多家单位拖下水的情况下，再去和解认罚既打 Gov 的脸，又伤害全民人民的感情。
何况涉事的是长公主，且一旦长公主被北美大国认定有罪，那么，教主也可能因为此前的背书行为而被认定为不诚信，甚至是被认定作伪证。由于牵连人员过于核心，不能像波兰那位员工那样以“员工个人行为”甩锅。除非 H 公司创始人愿意牺牲自己和长公主，否则和解认罪这条路的可能性很低。
第二条路是破而后立，拆分重组。
这里声明一点，网络上把 H 公司=神州的宣传是站不住脚的值得商榷的，我们可以为了神州牺牲 H 公司，但不能反过来，为了 H 公司去牺牲神州，把 H 公司凌驾与整个神州和全体人民之上，绑架整个神州给 H 公司搽屁股。
铁流认为，H 公司最宝贵的不是公司的招牌，而是这家公司的员工，正如伟人说的“存人失地，人地皆存，存地失人，人地皆失”，只要人继续在国内工作，最宝贵的财富就保留下来了。
有人担心 H 公司拆分后人才流失，但这完全是伪命题。
首先，拆分后的 H 公司依然保持原有的业务，只不过原来的终端业务变成单独一个公司，云计算业务变成一个公司，HS 半导体从子公司变成独立公司，运营商业务变成独立一个公司等等。只不过没有了 H 公司这个招牌，其他的该干啥干啥。
即便北美大国要搞穿透审查，也是有应对策略的。
因为 H 公司在国内的业务基本都有替代者，一些业务还被竞争对手打的很狼狈，比如云计算。
那些竞争对手可以购买 H 公司专利，或招聘这些人才，比如中兴、大唐买走通信基站业务相关的技术和人才，烽火、新华三、锐捷消化掉 H 公司网络设备业务，OVM 消化掉 H 公司手机业务，展锐消化掉 H 公司手机芯片业务，浪潮、联想、曙光、新华三、宝德消化掉 H 公司服务器业务 ...... 当然，云计算业务是阿里的手下败将，估计阿里不会收。
正如 America 当年仙童半导体衰弱了，但在仙童的残躯上，站起来的是 Intel、AMD 等一批巨头。由于中国市场（4G 基站占全球比例 70%以上，5G 占比会更加极端）和政策扶持，即便 H 公司的招牌没有了，也会成长出新的通信大厂，因为东亚大国拥有诞生这类公司的土壤。
拆分还有一个好处，那就是反垄断，使市场有序竞争，避免个别大公司利用体量优势搞不正当竞争。
当下，一些大公司在 A 行业获得垄断地位后，汲取高额利润，然后在 B 行业采用低价倾销、高薪挖人手段烧钱扩张，在垄断 B 行业后就涨价，然后在 C 行业扩展。
这种做法会导致大公司所过之处寸草不生，不利于行业的健康发展和技术进步，反而会因为垄断导致僵化，遏制技术进步，消费者也无法得到实惠。
北美大国针对这种情况，往往采用国家力量进行反垄断。
如果主动进行拆分，可以有效释放国内 ICT 行业活力，给众多中小公司发展壮大机会。
至于一些人担忧的人才流失海外，这完全是杞人忧天。
当下，东亚大国通信人才是过剩的，甚至全球都是过剩的，诺基亚、爱立信都在裁员或者重组，压根就不需要从东亚大国挖人才，即便挖人，把工程师拖家带口的带到北美，成本太高，经济上划不来，还不如招募本土人才。何况现在北美疫情大流行，即便北美开出超高薪，那也要有命花才行啊。
不过，分拆重组这条路很伤 Gov 的面子，毕竟打狗还要看主人，何况东亚大国是五常之一。对于 H 公司的管理层而言是灭顶之灾，严重损害 H 公司高管的利益，因此分拆破而后立这条路的可能性也比较低。
最有可能的路线就是以前走过的路，由双方家长出面谈，东亚大国再签署一个满纸 China should 的协议，换取北美大国对 H 公司的短期宽限。
这条路线虽然要亏掉很多“里子”，但可以保住面子。最大的问题就在于很容易演变成“今日割五城，明日割十城”，把制裁 H 公司变成川普政府要挟东亚大国的法宝，把制裁 H 公司变成川普的提款机。
如何化解这次危机，并一劳永逸的形成预防类似事件的长效机制，就考研上位者的政治智慧了。
