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1月4日消息，华虹半导体发布公告，自2024年12月31日起，公司董事会主席及执行董事唐均军（61岁）辞任总裁职务。
英特尔前全球副总裁白鹏（62岁）接任总裁一职，此外，白鹏还将担任华虹半导体执行董事。任期3年，自2025年1月1日生效。
公开资料显示，白鹏在集成电路制造领域拥有近30年经验。曾担任英特尔工艺整合工程师、工艺整合经理、良率工程总监，研发总监兼副总裁以及全球副总裁。
在半导体耕耘半身的他，现年已经62岁，按照国内延迟3年退休的原则，63岁就该退休了，也就是说只有1年工作时间，那为什么会任期3年？
统计发现，半导体大厂CEO年龄普遍很高，国外和中国台湾半导体企业，60、70岁很常见；国内则偏低些，50-60岁的居多。
目前年龄最高为，中微半导体CEO尹志尧，81岁；联发科CEO蔡力行和博通CEO 陈福阳并列第二，73岁，台积电CEO魏哲家紧随其后，72岁。
统计了国内外27家半导体公司，CEO平均年龄在61岁。
图源：芯片大师自制
那为什么半导体CEO年龄普遍偏高？
1、技术门槛高，经验积累需要时间
与互联网行业35岁门槛不同的是，半导体行业似乎是越“老”越吃香！
这是因为半导体行业涉及负责的技术，比如芯片设计，晶圆制造、工艺节点等，需要长期的技术沉淀和行业经验。能担任CEO的通常是技术背景深厚的专家。
2、半导体发展周期较长
半导体芯片从研发到量产的周期较长，长的甚至需要5-10年，公司领导者需要制定长期规划和应对周期性波动，功力深厚的老兵才能完成。
3、半导体行业兴起较晚
通常来说，国外半导体公司从内部提拔居多，经历很多年的轮换和历练最终接任CEO职位。
而国内，半导体行业星期较晚，很多CEO都是具有海外经验技术的人才，所以年龄相对偏大。
4、半导体技术迭代复杂
半导体的核心技术跨越物理、化学、电子等学科，如果没有一定经验很难全面掌握，需要靠时间积累。
