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本周SK集团高管将改组，商界普遍认为，人事变动范围不会很大，去年年末人事变动中有四名副总裁辞职，全年对下属企业进行了人事变动。然而，由于业务重组而导致的组织瘦身预计是不可避免的。
据商界12月2日消息，SK集团将于5日举行人事变动。通常，SK集团会在12月的第一个星期四举行来年的例行人事调整，去年也在12月7日举行人事调整。
商界预测，包括Supex Pursuit Council、集团控制塔组织以及SK Innovation和SK Telecom在内的主要附属公司的高管人数将减少最多20%。据了解，已经发布了一项内部命令，以尽量减少工作级别的团队领导职位以及高管的数量。
事实上，此前于10月初进行人事调整的SK Eco Plant和SK Geocentric分别裁减了22.7%和14.3%的高管，SK Eco Plant将高管人数从66人减少至51人，SK Geocentric将高管人数从231人减少至18人。SK E&S上个月还大规模裁员23%的高管，最近还为50岁以上的高级员工实施了名誉退休。
高管裁员20%的传言不断传出，尤其是SK On等管理业绩不佳的子公司。今年年初，关联公司数量达到219家，预计通过并购和出售，到年底将减少10%以上。
SK Innovation已于去年10月通过早期人事变动，同时更换了SK Energy、SK IE Technology和SK Geocentric等三个子公司的负责人。
尤其是SK Energy，被认为是集团的摇钱树，最近却遭遇业绩不佳，不到一年就换了人，引发业界关注。
不过，预计总裁等C级高管变动不大。SK 集团于 8 月任命 Myeong-Jin Han 为 SK Square 总裁，并于 10 月底与 SK Innovation 和 SK E&S 合并之前，分别担任 SK Energy、SK Geocentric 和 SK IE 等三大附属公司的总裁。预计随着电池、石化等低迷迹象的业务板块更换负责人，不会有太大变化。
SK海力士在高带宽内存（HBM）市场上比三星电子获得了竞争优势，今年第三季度打破了有史以来最高的销售额和营业利润记录。因此，SK海力士社长郭鲁正升任副会长的可能性在商界内外引起热议。
去年，SK集团三名副总裁辞职，以换代。因此，预计今年将任命一位晋升的副总裁来填补这一职位。
一位业务官员表示：“就SK海力士而言，其业绩非常好，任何期望都被认为是合理的期望，但随着三星和LG集团最大限度地减少副总裁人数并减少高管晋升，SK集团也将受到影响。”
就SK海力士总裁Kwak No-jeong和SK Telecom总裁Yoo Young-sang而言，普遍的观点是他们将继续留任。一些人还在讨论郭鲁正晋升为副会长的可能性。郭鲁正于2022年被任命为SK海力士首席执行官，自去年年底朴正浩副会长卸任以来，他一直作为唯一首席执行官领导该公司。
不过，随着公司正在进行精简机构、提高经营效率的管理改革，副会长小组的规模是否会扩大尚不清楚。SK集团在去年底的定期人事调整中，还对副会长组进行了重大调整，派出了四名副会长连任。
一位业内人士表示：“就SK而言，由于去年经历了七年来的首次大规模换代，因此预计今年的人事变动不会那么大，重点将放在精简组织上，但也会通过提拔年轻技术人员来关注基本竞争力。”
