萨科微宋仕强论道 之 不成文小规矩促进全面大发展！

萨科微Slkor近年来发展迅速，外部积极开拓国际市场，内部学习华为的“灰度管理”，一些不成文的小规矩让大家更加贴心，给了大家更多自由度和灵感，团队创造力和工作积极性得到提升！萨科微Slkor和金航标Kinghelm总部位于毗邻深圳华为公司坂田基地的神舟电脑大厦，金航标的北斗GPS天线调试研发实验室在东莞塘厦、天线射频连接器生产基地在广西柳州。萨科微Slkor的几个新产品研发团队分别在韩国、北京、无锡等地，封测在泰州和东莞，在华强北设有两个直营门店，在半导体行业的低潮期仍保持强劲增长态势！

宋仕强说，这是萨科微Slkor积极做好内部管理，同时秉承 “守正”、“精进”、“坚韧”、“细节”的企业文化，和“己所不欲，勿施于人”的公平、开放、合作、共赢的企业伦理，与供应商、渠道商、客户、各合作单位互惠共赢、协同发展的结果。萨科微Slkor希望用技术和产品推动世界发展，致力于成为“半导体行业领导者”！

Slkor萨科微华强北形象店一店和二店财富旺地、人气爆棚！

萨科微内部实行的不成文的规矩有：

1.不加班

萨科微和金航标践行“工作是为了更好的生活”、“成果靠有效劳动量的积累”等理念，所以不加班。为了应对激烈的市场竞争，公司做好劳动者的培训和管理，在上班的时候就认认真真全力以赴，不偷懒不摸鱼，用好的工具和技术手段来提高效率，如现阶段就训练“萨科微大模型AI机器人”来提高效率，希望员工们上班努力工作、下班开心生活，这样利于员工们的身心健康和长远发展。公司致力于打造简单和谐、高效进取的工作氛围，希望同事们在萨科微能开心工作十年甚至一辈子。公司规定下午17点40分下班，有一次快递小哥在17点45分来揽件，公司已经没有人，他还开玩笑问公司前台小姐姐：“你们公司是不是员工晚点下班，要被老板罚款？”

2.不关门

萨科微和金航标合法合规经营，公司各级领导的办公室和财务室一直对同事们开放，除商业机密外，所有事情尽量公开透明。同事们之间的交往，提倡大声讲话、大胆说话，工作上的事情没有什么不可以公开！公司用诚实有效劳动，为社会创造效益，营造“风清气正”的工作氛围。

3、讲真话

敢讲真话，尊重员工讲话、发表意见的权利，哪怕是错的、不妥当的，真话让团队更健康，也能及早发现经营管理的问题。不能拍马屁，不能讲虚伪的话，不能拉帮结派，严禁媚上欺下。

Slkor萨科微部分热卖产品

4、客户第一

一切为了客户，一切为了产品，持续为客户研发生产好的产品；公司领导、后勤为前线的同事们服务，如：全力配合，形成好的信息和价值链传递机制；前台的小姐姐每天为业务员热饭等小工作，因为业务员们工作在第一线，为公司创造最直接的效益，也是压力最大的一群人！

5、沟通力

信息形成闭环，重要节点做到及时反馈，保证工作效果，提升效率，增强沟通力；为了提升效率，减少沟通的误解和信息扭曲，工作汇报多用图、表、模型等形式呈现，保证交流的简洁与高效。

6、公平公正

公司里没有老板和高管的亲戚、朋友、老乡，萨科微和金航标给大家营造公平、透明的工作环境，让大家把精力聚焦在工作上，一切工作看成果和以业绩为导向，也即要在金航标和萨科微公司混好，把工作做好、业绩做好就可以了。宋仕强经常说，简单的东西才可以长久！

7、尊重和关怀

尊重基层员工，如：新员工有调查问卷，涵盖格式的好多方面，一般由宋仕强先生亲自解答，做到有问必回。对于老同事的问题，公司有定时的调查和积极的反馈。

尊重外协的朋友，营造温馨的生态圈，如：快递小哥可以在公司喝茶；遇到下雨天，送伞给外卖小哥。宋仕强说，对一线劳动者的关怀和尊重，是最能体现出一个人、一家公司乃至一个社会的基本素质。

公司秉承对员工“以人为本 细节关怀”的理念，和管理上日进一步、不断小改善的精神，推出“员工关怀临时事假条例”，明确男同事每个月享有2小时的事假，女同事每个月享有半天的生理期假，这些福利假都是有薪假。

萨科微Slkor和金航标Kinghelm藏风纳气旺财的大门口

宋 仕 强 先 生 简 介

萨科微Slkor和金航标Kinghelm公司总经理宋仕强先生

萨科微Slkor和金航标Kinghelm公司总经理宋仕强先生，国务院经济发展中心中小和民营企业研究员，中国科学技术协会电子信息专家库成员、专栏科普作家、华强北商业研究专家。萨科微Slkor半导体目前是国内快速稳健发展的半导体企业之一，远大目标是成为“国产半导体领导者”。“金航标，连接世界”，从研制北斗天线开始，金航标Kinghelm电子研发生产微波北斗GPS天线、射频连接线、电气信号连接器等一系列产品，拥抱万物互联的智能化时代。萨科微和金航标都是国家高新技术企业，原创性获得发明专利和软件著作权一百多项。

宋仕强先生和金航标、萨科微公司在半导体与连接器行业有广泛的知名度、美誉度和影响力。宋仕强先生一直关注华强北、研究华强北，为华强北的发展在建言献策，为华强北有更好的营商环境和转型成功而努力！“宋仕强论道华强北”的系列研究文章《华强北研究》、《华强北的转型与发展》、《驳彭博社华强北新闻》、《华强北的昨天、今天和明天》、《宋仕强论道之华强北财富密码》、《华强北山寨手机研究》等已被人民日报客户端、新华社、环球时报、第一财经、美联社、雅虎财经等国内外各大媒体转载！