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行业大厂高管们的薪酬总是惹人关注。
芯师爷粗略统计了海内外8位来自不同半导体厂商高管的年度薪酬情况，以芯片行业“打工人”天花板们的薪酬变化，来观察半导体行业在2023年的周期调整情况，以及各企业在行业大环境变动下的应对能力。
Vol.1/ 千万美元是门槛
博通CEO陈福阳：年收入11.7亿元
若无意外，2023年芯片行业薪酬最高的人是博通CEO陈福阳，遥遥领先于苏姿丰、基辛格等行业大佬。
根据博通向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件数据显示，2023年，其CEO Hock Tan（陈福阳）的薪资较2022年翻倍，高达1.618亿美元（约合人民币11.7亿元）。其薪资构成为1.605 亿美元的股票奖励 + 130万美元工资奖金。据报道称，在2023年这位首席执行官的薪酬就已达到该芯片公司员工工资中位数的510倍。
不同于苏姿丰、黄仁勋等大佬们的破圈形象，陈福阳在公众面前非常低调，但其圈内却非常有名，有低调的“并购狂人”之称。
“他不是一个芯片人士，而是一个资本大鳄，投资者很喜欢他。”早在数年前，博通一名前任高管评价陈福阳道。陈福阳自己也曾于华美半导体协会年度晚宴上称，“我并不是半导体人，但是我懂得赚钱和经营。”
据芯师爷不完全统计，自2002年以来，博通已发起至少15次收购，除了2017年收购美国高通因政府反对失利，其余收购标的均被博通成功收入囊中，其中最高收购金额高达690亿美元，是于2023年完成的对VMware的收购，该金额也创下半导体企业收购金额历史新高，成为“芯片业世纪大并购”案例。
通过不断的并购，博通的产品线越来越丰富，所涉及的领域也越来越多，自身体量不断扩张。根据其财报数据，在整个2023财年，博通的净营收为358.19亿美元，同比增长8%；净利润为140.82亿美元；归属于普通股股东的净利润同样为140.82亿美元。博通预计，2024财年（截至2024年11月3日）该公司的净营收将可达到500亿美元左右，这一业绩展望超出分析师预期。
AMD CEO 苏姿丰：年收入2.2亿元
基辛格被外界视作英特尔当下的救世主，苏姿丰已是AMD历史上最伟大的掌舵者。
2014年，苏姿丰接任AMD CEO一职，用四面楚歌、深陷泥沼来形容当时的AMD毫不过分。数据显示，2014年，AMD营业额为55.1亿美元，毛利润率为33%；经营亏损1.55亿美元，净亏损4.03亿美元。
在苏姿丰的带领下，AMD成功从低谷走出，正在成就伟大的道路上。2023年全年，公司营业额为227亿美元，毛利率46%，经营收入4.01亿美元，净收入8.54亿美元。
回望过去十年，苏姿丰带领AMD重归巅峰的过程远没有文字描述的那么简单，中间布满各种荆棘与挑战。此前，苏姿丰在接受《福布斯》的深度采访中表示，能完成拯救AMD这件了不起的事业，主要归功于其三大战略，创造出了不起的产品、提振消费者信心并精简公司。她表示，“只要完成这三件事就好，因为如果是五件或十件事，那就很难了。”
AMD自然不会亏待这样的大功臣。根据AMD发布的相关声明，苏姿丰博士在2023年获得的总薪酬为3035万美元，与2022年相差无几。苏姿丰2023年底薪为120万美元（折合人民币870万元），但股票激励、其他奖金与奖励措施共计2769万美元（折合人民币2亿元）。
值得一提的是，苏姿丰不仅是一位成功的企业管理者，还是新晋亿万富翁。据报道，苏姿丰拥有近400万股AMD公司的股票，这些股票加上她获得的期权约占她财富的一半以上。今年2月份，随着AMD公司股价的大涨，苏姿丰的个人净资产一度超过11亿美元，成为美国第 26 位白手起家成为亿万富翁的女性。
高通CEO安蒙：年收入1.7亿元
2023年，智能手机市场仍在低谷徘徊，高通的手机芯片业务也因此相对低迷。不过，其高管的薪酬表现却相当吸睛。根据高通在今年初向美国证监会（SEC）提交的相关资料，大多数高层在2023财年都获得了比前一年更高的薪酬。
公司CEO阿蒙的增长尤为明显，其基本公司上涨17%，达135万美元（约合人民币978万元），但股票激励才是大头，阿蒙在2023财年还获得了2110万美元的股票奖励、54万美元的非股权激励计划薪酬、49万美元的其他所有补偿，总计薪酬为2349万美元（折合人民币1.7亿元），相比2022年的475万美元同比增长了394%。
对于阿蒙薪酬的暴涨，高通方面表示，“这是阿蒙先生担任首席执行官以来的首次加薪，是在考虑到公司在其领导下2022 财年创纪录的财务业绩后决定的。”
2022财年，高通营收为442.00亿美元，较2021财年增长32%；净利润为129.36亿美元，较2021财年增长43%，均超出分析师预期。
2023财年，高通的营收为358.20亿美元，同比下降19%；净利润为72.32亿美元，同比下降44%。报告显示，高通2024财年第一财季营收为 99.35 亿美元，与上年同期的 94.63 亿美元相比增长 5%；净利润为 27.67 亿美元，与上年同期的 22.35 亿美元相比增长 24%。
台积电CEO魏哲家：年收入1.2亿元
近期，台积电发布了其2023年全年业绩，其中总营收2.16万亿元新台币，减少4.5%。业绩下滑的主要原因则是产业调整库存影响。在此背景之下，台积电CEO魏哲家的薪资出现调整，较2022年下滑约15%，其2023年度总薪酬为5.47亿新台币（约合人民币1.2亿元）。
值得一提的是，台积电内部不仅高管薪酬待遇优渥，其普通员工亦有相当可观的收入。台积电董事会还核准2023年台积电员工业绩奖金与酬劳（分红）总计约1001.81亿元新台币，其中员工业绩奖金约500.91亿元新台币已于每季季后发放。据报道，台积电曾多次强调，个人调薪幅度依据个人绩效、年资等许多条件而定。台积电持续提供富有挑战性的世界舞台及具竞争力的薪资福利，与全体员工共享营运成果。
据了解，今年第一季度，台积电实现净利润约69.76亿美元，同比增长8.9%，创下近一年多以来的最快增速；一季度实现销售额183.33亿美元，同比增长17%。不过，魏哲家指出，与去年第四季度相比，部分产业复苏速度低于预期，因此将对今年全球半导体市场（不包括存储芯片）增幅从此前预计的20%下调至10%，台积电本身则维持同比增长21~26%的增速。
英特尔CEO帕特·基辛格：年收入1.22亿元
作为英特尔的CEO，帕特·基辛格走马上任这几年来，薪酬总额就没低过。
根据英特尔2024年委托书声明文件显示，基辛格2023年总薪酬为1686万美元（折合人民币约 1.22 亿元），较其2022年薪酬增长45%。
实际上，基辛格在2021年的薪酬更高，高达1.786亿美元（折合人民币约13亿元），不过其中约79%是股票激励。据报道，基辛格当年度薪酬总额相当于英特尔普通员工薪酬的 1711 倍。
如此悬殊的数字差自然会引来讨论，当时英特尔表示，公司力求提供与基辛格先生的能力和经验相称的薪酬，并反映领导英特尔转型所面临的巨大挑战。
2021年，英特尔尚处于低谷期，亟需一个能指引公司走向正确道路的人。也正因此，基辛格在阔别英特尔数年之后重回老东家。英特尔方面深知靠爱发电难持续的道理，更何况基辛格原本无需趟这趟浑水。
拿到超级大礼包的基辛格，干活也非常卖力，一上任就开始大刀阔斧地改革。如公布IDM 2.0战略，将战略重心聚焦于重振英特尔的芯片设计及制造能力，并重启晶圆代工业务，在提出了四年量产五个先进制程节点等。
经过数年调整，英特尔的转型似乎取得不错进展，其2023年第四季度的营收和利润表现均超外界预期，不过重新聚焦的晶圆代工业务还处于亏损当中。基辛格在相关声明中表示，（英特尔）2024年将持续专注于实现流程和产品领导地位，继续发展晶圆代工业务，并推进全球规模化制造、普及人工智能。
Vol.1/ 本土产业链亦不乏高薪人士
乍一看，上述几位半导体大厂CEO们的总薪酬都是千万美元起步，折合人民币过亿元。但若观察薪酬结构，便能发现其中大部分人总薪酬的主要组成部分是股票激励收入，而底薪通常在百万美元出头，如基辛格、苏姿丰的底薪分别为107万美元、120万美元。
海外大厂对于管理层如此慷慨，那国内半导体行业中是否有管理层薪酬超过百万美元的公司？
Wind数据显示，根据申银万国行业分类（2021 ），在A股上市的155家半导体行业上市公司中，有90家公司披露了公司董事长的薪酬信息，其中有三家公司的董事长去年薪酬超过百万美元。
闻泰科技张学政：年薪1158万元
根据闻泰科技年报数据显示，2023年，公司董事长、总裁张学政的税前报酬总额为1158万元，同比下降一半多。
公开信息显示，张学政出生于1975年，广东梅州人。其大学毕业之后，曾入职ST意法半导体担任工程师，后于中兴通讯担任总经理助理。2006年，在浙江嘉兴成立闻泰科技，主业手机主板。
2007年闻泰通讯卖出1700万片主板，拿下了海尔、TCL、夏新、波导等手机品牌客户。2013年，闻泰科技操刀的“红米”横空出世，以799元售价横扫中低端市场，成为现象级爆款产品，后又拓展了华为、魅族、小米等手机厂商，成为全球最大ODM厂商之一。
2018年，张学政开始推动闻泰科技收购安世集团，经过200轮竞标，闻泰科技拿下了安世半导体购买权。此后，闻泰行成形成从芯片设计、晶圆制造、半导体封装测试到产业物联网、通讯终端、笔记本电脑、IoT、汽车电子产品研发制造于一体千亿级产业布局。
根据年报数据显示，2023年，闻泰科技实现营业收入612.13亿元，同比增长5.40%；归母净利润为11.81亿元。分业务来看，闻泰科技业务板块包括半导体业务、产品集成业务和其他业务。其中公司半导体业务实现收入152.26亿元，实现净利润为24.26亿元。
中微公司尹志尧：年薪977万元
数据显示，中微公司董事长尹志尧去年从公司所获税前报酬为977.8万元。
尹志尧是我国半导体行业非常具有传奇色彩的大佬。尹志尧出生于1944年，如今年过八十，但仍奋斗在本土半导体产业链崛起的一线。
1967年，尹志尧从中科大毕业，1984年获美国加州大学洛杉矶分校物理化学博士后，在硅谷从事半导体行业二十年，参与并领导了国际几代等离子体刻蚀机的研发，成为微观设备领域的“最强大脑”之一。2004年，时年六十的尹志尧和一批资深行业专家回国创业，创办了中微公司。
在那个时间点，于半导体行业深耕了半辈子的尹志尧早已名利双收，对于当时回国的初衷，尹志尧接受采访时曾表示，“我是一个中国人，在中国得到了很好的教育，也有十多年的生产和研发的工作经验，去美国的时候已经36岁了，我总觉得缺些什么东西，对祖国的欠缺，应该给自己的国家做事情，我们家前面三代都是学成回国报效祖国的，参加了社会主义建设，所以我一定要效仿前辈的精神。所以就回国工作了。”
经过20年的努力和突破，在尹志尧等人的带领下，中微公司帮助我国打破了海外在刻蚀机领域的技术垄断。去年11月末，中微公司在回答投资者提问时表示，“公司的等离子体刻蚀设备已应用在国际一线客户从65纳米到14纳米、7纳米和5纳米及更先进的集成电路加工制造生产线及先进封装生产线。”
根据财报数据，2023年，中微公司实现营收62.64亿元，同比增长32.15%；实现归母净利润17.86亿元，同比增长52.67%。整体业绩创下历史新高。今年第一季度，中微公司实现营收16.05亿元，同比增长31.23%；扣非净利润2.63亿元，同比增长15.4%。
澜起科技董事长杨崇和：年薪802万元
根据澜起科技年报数据显示，2023年，澜起科技董事长、首席执行官杨崇和从公司拿到税前报酬802万元。在当前已披露相关数据的A股半导体公司中，仅次于闻泰科技和中微公司。
和中微公司董事长尹志尧一样，杨崇和同样有着非常丰富的海外求学和工作经历，不同之处在于，杨崇和的创业频次更高。
1989年，杨崇和从俄勒冈州立大学博士毕业后，去到国家半导体研究机构工作。后面又分别在一家中型上市公司和初创小公司工作，学习和亲身体验了三种不同规模公司的运营模式。杨崇和认为，这些经历对其日后创业提供了非常好的经验。
1994年，杨崇和看到国内半导体行业发展的机会，放弃硅谷的优渥待遇毅然回国发展，选择在上海贝岭落脚。1997年，杨崇和在多方支持下，创立新涛科技。2001年4月，美国IDT以8500万美元现金收购新涛科技，成为当年国内十大并购案之一。
2004年，杨崇和再创业，创办澜起科技，一开始采用了机顶盒芯片业务带内存芯片业务研发”的发展模式。2010年之后，澜起科技逐渐步入转型期，此后持续在内存接口芯片领域发力。2018年，澜起科技在细分赛道的市场占有率已经达到46%。2019年，澜起科技在科创板上市，借力资本与国产替代潮，本就实力强劲的澜起科技迈上康庄大道。
根据2024年第一季度财报，报告期内澜起科技实现营业收入7.37亿元，同比增长75.74%；归属于上市公司股东的净利润2.23亿元，同比增长1,032.86%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.20亿元，同比增长74,117.63%。
