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行业裁员背后,全球却掀起芯片人才争夺战
近日,据《共同社》报道,熊本县益城町去年12月举办半导体企业联合招募会,台积电日本熊本厂(JASM)展区座无虚席,一些求职者甚至站着听讲。从薪水方面来看,JASM大学毕业生的起薪为28万日元,比熊本县内的制造业以及熊本县政府的职员高出约7万日元。
半导体产业纵横
2548
05/14 09:38
芯片行业
半导体企业
中国芯片人才真的过剩了吗?
最近在帮一些朋友看工作机会,很多都有不错的背景与履历,但在时下,也不是很容易能找到合适的位置。与两三年前相比,芯片设计企业以较低成本招到优秀人才的几率大幅增加了,但大部分企业在当前行情下,还是特别谨慎,不敢放开手脚招人。
TechSugar
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05/13 13:53
芯片行业
芯片人才
双管齐下,中国芯片人才难题有解
近年来,中国集成电路人才缺口越来越大,供需矛盾突出,为解决产业人才问题,亟需一套完善、科学的人才培养体系,才能源源不断地向产业输出人才。
半导体产业纵横
386
2022/08/01
芯片人才
芯片业坏消息不断,本科生刚被预订,高通联发科就大幅砍单
最近几天的新闻充满矛盾。一方面,本科生还没毕业就已经被预订,以及mcu架构师的起薪从100万跳到200万。另一方,高通联发科竞相砍单。高通砍单15%,联发科砍单30%。
白话IC
754
2022/06/07
高通
联发科
“转行做芯片,被培训班坑了几万块”
自从川普一波骚操作,我国的芯片行业受到了严重的打压,“芯片”一词也随之强势出圈,走进大众视野,连街边卖菜的大爷都知道:“我们要搞出自己的芯片,不能被老美‘卡脖子’。”
芯世相
796
2021/09/11
芯片行业
芯片人才
新东方难成“芯东方”,芯片人才培训如何从热闹到门道?
芯片社会培训,能解决行业人才紧缺问题吗?
芯谋研究
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2021/09/10
芯片设计
芯片行业
人才缺口30万,加薪挖人成常态,芯片行业到底缺什么人才?
芯片设计工程师当下年薪在60万元-120万元间,跳槽可能加薪10%-30%;验证工程师当下年薪在60万元-150万元间,跳槽可能加薪10%-15%;CPU/GPU领军人物当下年薪是150万元-600万元,跳槽可能加薪30%-50%。
芯世相
543
2021/09/05
芯片行业
芯片人才
30万芯片人才缺口,应该怎么来补?
“21世纪最重要的是什么?人才!” 现如今各行各业最缺什么?芯片。两者合起来看,芯片人才似乎是当下最炙手可热的资源。
IC修真院
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2021/08/31
芯片行业
芯片人才
【行业】中国芯片人才缺口约30万
先是中芯国际核心技术人员因个人原因申请离职,随即台积电发布报告显示,2020年一年内新进人员离职率达到15.7%,未达“离职率不超过13.5%”的目标。那么,芯片行业的人才到底稀缺到什么程度?哪些领域的人才更为紧缺?
与非网编辑
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2021/07/27
芯片行业
芯片制造
芯片人才短缺五大成因
“如果把所有的领域都加起来,我们国家芯片的人才缺口可能有60万左右。”华南师范大学工学部执行部长、半导体科学技术学院院长李京波教授向新京智库说。
与非网编辑
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2021/07/27
芯片人才
集成电路行业
铁打的平台,流水的人才,芯片厂为何难留人才?
7月4日,中芯国际发布公告称,公司核心技术人员吴金刚博士近日因个人原因申请辞去相关职务并办理完成离职手续。目前公司的技术研发工作均正常进行,吴金刚博士的离职未对公司整体研发实力产生重大不利影响。
与非网编辑
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2021/07/12
中芯国际
芯片行业
英特尔FPGA人才“遭抢”
英特尔FPGA中国创新中心培训班的所有学员都拿到了至少一家企业签署的就业意向书。
雷锋网
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2021/06/25
英特尔
FPGA
芯片人才大决战!中国台湾发布芯片人才外流相关禁令
21世纪初最贵的人才!
芯谋研究
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2021/05/07
芯片短缺
芯片人才
产业聚会成“老”友聚会?芯片人才短缺背后
缺芯是表现,缺人才是根本。
芯谋研究
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2021/04/22
半导体行业
芯片人才
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