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半导体人才

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  • 为什么半导体人不愿意进晶圆厂?
    为什么半导体人不愿意进晶圆厂?
    半导体行业作为现代最先进的科技领域,其工作往往待遇不菲。随着国家和社会大量资金融入,不少人有意进入半导体行业。
  • 掏空韩国半导体人才
    掏空韩国半导体人才
    韩国是半导体制造强国,本来不缺乏相应人才,但在近些年,情况急转直下,由于全球其它地区疯狂发展芯片制造业,短期培养不出需要的人才数量,只能挖人,此时,韩国就成为了重灾区。目前,韩国的半导体人才短缺状况越来越严重。
  • 2024调整年~2025增长年,ASML稳步推进人才战略
    2024调整年~2025增长年,ASML稳步推进人才战略
    对比2019年~2023年财年,ASML的净销售额,从2019年的118.20亿欧元一路增长到2023年的275.59亿欧元。而在近期公布的2024年第一季度财报中,ASML再次确认了其对2024年全年预期保持不变。ASML预计,到2025年净销售额可达300-400亿欧元,2030年净销售额将达到440-600亿欧元。
  • 对半导体国际化人才流失的思考
    对半导体国际化人才流失的思考
    2021年初以来,半导体行业有几则重磅人事消息引起大家关注,英特尔中国区总裁杨旭宣布退休计划;德州仪器前副总裁兼中国区总裁胡煜华宣布离职;前AMD全球副总裁李新荣离职并加入壁仞科技;新思宣布陈志宽将于2022财年上半年卸任联席首席执行官一职;Cadence CEO陈立武将于今年12月15日转任公司执行董事长,不再担任CEO…… 
  • 国内半导体人才从短缺走向过剩
    国内半导体人才从短缺走向过剩
    综合高校信息,截至到国庆节前,2024年半导体专业应届研究生拿到的offer不到1/3。就在刚刚过去的两三年间,半导体专业应届研究生炙手可热,一人难求。2021年,我专门去了一趟天津大学微电子学院,国内芯片公司纷纷聚集,研二的学生都开始被预定。于是,各种文章和观点铺天盖地而来,大谈国内半导体人才缺口多大,国内很多高校新开半导体专业,设立集成电路学院,大举扩招。
  • 人才荒!芯片巨头开“10天速成班”
    人才荒!芯片巨头开“10天速成班”
    为了满足亚利桑那州新工厂的用人需求,英特尔和台积电就地开起了“10天半导体技术员快速入门班”。10天的培训课程能提供“授课-就业”一条龙服务:零基础可报名,学费可免,学成上岗后年薪可在6万美元左右。10天速成的标语多少令人质疑课程的成效,但事实却是,在拜登政府“制造业回归”的政策带动下,美国正面临着严重的半导体用工短缺问题。因此,与学校联手快速培养半导体技术工人,成为芯片巨头们不得不采取的策略。
  • OpenAI人才暴雷启示录
    OpenAI人才暴雷启示录
    OpenAI这家AI巨头凭借ChatGPT的推出,把AI再次推上了顶峰。如今它正在进行重大人事变动,高管频繁变动,业内称:人才暴雷事件,再次发生了。近日,根据德国巴伐利亚广播公司(BR24)的报道,OpenAI的一些核心员工和高管已经辞职和准备辞职。而他们的下一个目标,竟是竞争对手谷歌。甚至有消息说,一些人员已经和谷歌签署了合同。
  • 半导体人才问题恐将雪上加霜
    半导体人才问题恐将雪上加霜
    两年前,半导体人才短缺这一话题只局限于中国大陆地区,而在一年前,人才短缺话题开始在美国发酵,而且有愈演愈烈之势。如今,到了2023下半年,半导体人才短缺已经成为全球性问题,各芯片设计和制造重点地区(美国,欧洲,中国大陆,中国台湾,日本,韩国)都出现了这方面的问题,且都受到政府高层级关注。那么,全球半导体人才短缺的具体表现,以及各地区所采取的措施如何呢?下面就来介绍一下。
  • 半导体人才缺口大,留住人才ASML有奇招
    半导体人才缺口大,留住人才ASML有奇招
    最近OPPO叫停芯片自研项目,并解散哲库芯片设计团队的新闻引起业界广泛关注。一时间各种猜测纷至沓来,有被制裁论,也有入不敷出,OPPO不得不舍弃论等等。但不管出于何种原因,哲库团队被解散已成定局,而最需要被关注的则是已经失业的三千多哲库人。
  • 中国半导体人才涨薪热潮降温背后
    半导体人才短缺是全球性话题,水涨船高,过去几年,从业者薪酬一直居高不下,特别是IC设计工程师,更是行业争夺的焦点。然而,随着2022下半年行业整体进入下行周期,半导体从业者的薪酬高涨热潮开始降温了,进入2023年以来,变化愈加明显。
  • 除了搬走台积电,美国在半导体人才竞争方面还在做了哪些?
    美国时间12月6日,台积电美国亚利桑那州工厂举行移机典礼。在移机典礼上,台积电创始人张仲谋在演讲中表示,台积电美国建厂计划确定后,已经在美国当地招募了600名工程师,并送到中国台湾接受为时一年的培训,同时还有600名台籍工程师在中国台湾受训,台积电亚利桑那州工厂还未产出,已经有超过1000名工程师专职在为美国4纳米与3纳米工艺服务了。
  • 半导体人才“逆流”涌动
    人才是半导体产业永恒的话题。
  • 中美半导体人才争夺战一触即发
    全球半导体人才短缺状况越来越严重,特别是中国和美国,人才争夺现象会愈加凸显。
  • 挖角与反挖角,半导体人才争夺战
    近日,中国台湾省法务部调查局发布公告,对中国大陆企业涉嫌非法挖角科技人才展开第二轮全面调查。在台北、新北、桃园及新竹等半导体高科技中心,调查局共计搜索了20处所,询问调查近70人次,同步搜查了10家违法在台经营的大陆企业或研发据点。
  • 19座芯片厂年前开建,芯片企业“人才焦虑”了
    近日,全球第三大芯片代工企业格罗方德CEO表示,未来5~10年集成电路行业都可能面临着供应偏紧的局面。他表示,该公司到2023年年底的晶圆产能都已经被预订完。
  • 半导体人才培养:已有小进步,尚存大困难
    2021第四届半导体才智大会上,由中国电子信息产业发展研究院联合中国半导体行业协会、示范性微电子学院产学融合发展联盟、安博教育集团等单位编制的《中国集成电路产业人才发展报告》正式发布。

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