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我有位梁程同事前几年因为家里有急事，需要很长一段时间去处理，因此向单位请了长假。大概半年以后，梁程家里的事情处理完了，于是他开始考虑重新工作的问题了。原单位希望梁程继续回公司担任原来的工程师职位，但是梁程却不打算继续留在原单位工作，于是他打电话给我，咨询有没有其它的工作机会，也想听听我的意见。梁程非常年轻、做事踏实、勤奋好学，我当然希望与梁程继续共事。但是作为长梁程几岁的大哥来说，年轻人没有负担，有想法就应该实践一下，我完全赞成他去其他公司试试的想法。
“读万卷书你已经做到了，那就去行万里路吧！祝你好运！”我祝福梁程。
“谢谢你，骆驼，我问了五个人了，支持我出去闯一闯的只有你一个。”从电话里语气可以听出他已经决定不回公司了，当然这对于公司来说也损失了一位能做事的员工。
梁程专业水平不错，找份工作对他来说确实不难，很快他到另外一家企业入职了。公司规模虽然不大，但是研发、生产一体化，生产线大概20工人。
以梁程的专业水平，在这家公司站住脚是没有任何问题，很快他承接了一个不大不小的项目，并且高效率的完成了任务，并且对公司以前的一款产品进行了改进，其专业能力得到了老板的认可。
但是在工作几个月后，这家公司有一个现象让他非常不解，那就是研发人员参与了很多生产的工作。产品的元器件焊接是外协的，焊接完成后送到单位的库房，生产的主管一般会请他过去烧写程序。刚开始梁程到没在意，因为产品的数量不多，软件的功能也没有最后确定下来，梁程就到生产线上花一点时间完成了。
随着产品产品功能的稳定，有一款产品单位一次投产了1K。如果参考以前的工作进度，一个人烧写1K产品至少需要5天以上，这是一项繁重的工作量。软件的烧写应该是产品生产的一个环节，怎么要求程序员去完成呢？
毕竟来公司时间比较短，梁程在午饭时找关系比较好同样做研发的同事询问，希望有个明确的答案。
“咱们公司怎么要由研发人员去烧写芯片软件？烧写软件应该是生产人员干的事情！”梁程不解。
“咱们公司一直是程序员负责烧写，老板这样做是为了保密，因为生产人员如果得到软件，硬件很容易模仿，那就可以大量复制公司产品了。”公司一位老同事如此告知梁程。
“这哪能防得住，咱们的产品硬件并不复杂，想仿制直接拿一个样品就可以了。”梁程追问。
“老板是这么说的，只可意会。。。”
话说到这个份上，梁程也不好说什么，那就意会吧！梁程在生产线整整干了一周，才完成了1K的程序烧写和初步检测。
一周的时间，梁程确实有所意会，单位管理比较松懈。5个人的生产车间，有一位年龄最大的同事担任领导，但是没有有效的考核方法，基本上大锅饭，干多干少基本一样。所以上班干活时聊天、听歌、炒股一样不能少。
在第二天，梁程实在有点头昏脑涨，问生产的领导能不能派一个生产的同事帮助他烧写一下查询，这样能快一些，因为生产的人实在没什么要紧的事情。
“我们都是工人，不会！”生产组的领导回答很干脆。
一个机械、重复的事情，生产怎么可能不会呢？关键是梁程不是领导，人家没这个义务。
1K的烧写终于完成了，开始陆续发货了，客户在半年之内提出几次参数修改，每一次修改软件都要重新写一遍。梁程干脆告诉生产和商务以后发货之前再烧写程序，于是每个半个月，商务就告诉梁程“XX公司下了几十个产品订单，你去把查询烧写一下。” 梁程就得放下手上的工作去烧写程序了，梁程心里只有一个字---烦。
一年很快过去，梁程已经负责完成了四个产品软件编写，那么四个产品软件烧写就全由他负责了。于是梁程烧写次数也就越来越频繁。梁程很希望告诉老板他很不愿意做烧写程序这件事情，于他希望得到同事们支持。
有位研发同事在单位工作已经五六年了，在一次聊天中，梁程提出自己的想法。
“伙计，你还是省省吧！咱们单位成立之初就是这样，改变不了的。反正一天8小时干够就行了，想那么多干什么？”同事好心劝梁程算。
“就算我们不是工程师，起码也不是产业工人，干这些重复、机械的事情，是对我们劳动力的浪费。
我们不做这些事情，可以多干干其他的事情，从公司角度来说也是有利的。如果生产人不够，可以招人嘛！”梁程一口气说出了自己理由。
“招人不花钱？你能做的事情干嘛招人，老板自己会算账。兄弟反正一天8小时，干啥活不是干活。这些问题不该我们考虑。”
梁程相信同事说的是真的，但是他实在不想再烧写程序了，于是他希望和老板直接沟通一下，一个星期五的下午，他直接来到板办公室。
梁程非常正式的询问老板：“关于我的工作中存在问题，我觉得有必要和你沟通一下。我从来到公司开始，负责写了四个产品的软件。最近烧写软件占用时间太多，可不可以让生产的人来负责软件编写？”
“咱们生产任务一直非常紧，你就帮忙烧写一下。”老板非常不在意。
“烧写软件非常占时间，个别样品我可以自己做，但是大量的生产还是让生产来写吧，毕竟这也是生产一个环节。”梁程请求。
“他们素质低，这些事情做不来！”
“这有什么复杂，我可以教他们。”说完这句话梁程就后悔了，显然老板又不笨，怎么会招聘连软件烧写都学不会的人呢。
“现在就这样，等过一阵再调整吧。”显然老板已经打算结束这次谈话了。
谈话当然没有产生任何效果，梁程的工作依旧，每周至少有两个半天在烧写软件。梁程打电话给我。
他对公司其它方面倒没有太多意见。但是不打算再烧写软件，让一个工程师去完成产业工人的工作确实是极大浪费。
“没事的，我的同学公司非常不错，单位最近在招聘程序员，你的情况应该完全满足，我向他推荐你应该没有任何问题。”
“骆驼，我这样做对吗？”
“虽然工作没有贵贱。但是应该干最能体现自己价值事情。没啥错，时间很宝贵，做自己愿意做得事情吧！”
梁程提出了辞职，老板很惊讶，询问原因。
梁程的回答是：“我不打算再去生产烧写程序了。。。”
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