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51的江湖 |新官上任以后的裁员风波

2015/06/26
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即使不用翻看日志,华容对于项目的详情也是记忆犹新。只不过当初没有时间和机会安静下来,对项目的前因后果进行梳理。如今,面对项目的发展和各色人物的表现,不得不对其进行重新的审视,准备面对更大的麻烦,因为这个问题比技术更加不可控----“人际关系”。


现在自己是事业部的成员,围绕在线升级的问题,烟草的项目再次与事业部目前的任务有了交集,而且相关的人员都是重量级的人物,一位是自己的顶头上司:硬件开发部经理—刘星宇,另一位是公司的元老级人物:测试部的经理--安心。几个月以来,围绕烟草局项目产生的一系列的人和事儿,回想起来至今依旧是心有余悸,接下来的发展真的是前途未卜。


既然已经明白了自己的处境,华容唯有告诫自己:小心为上,步步为营。


然而,树欲静而风不止。发布在OA里的一条最新消息,如一石激起千层浪,波及到了公司的各个角落—有史以来,SD公司第一次裁员。这则消息,如同前天的暴风雪一样,来势凶猛,威力强大。


此刻,从半年前“穿越”回来的华容,感觉到周围的气氛不正常。其实从中午踏进办公室的那一刻起,3楼的气氛就有些异样了,只不过自己一心挂记着项目,所以没有在意。原本午休是一天中最美好的时光,工程师们的午休基本分为3类:


第一类是激情型,以年轻人为主体,通常是年轻的工程师三五成群地打网络游戏;
第二类是温和型,主体是30岁以上的人群,华容属于这一类的,通常是浏览新闻或者看看技术论坛的帖子,有时候也小睡一会儿;
第三类是运动型,不限年龄,不限性别,每逢中午必运动,无论春夏秋冬,户外运动以球类为主,室内运动以乒乓为主,偶尔也有跳绳或者毽球。


然而,今天的场景是,大家基本都在办公室里,三三两两凑在一起窃窃私语。现在,这种切切私语演变成了轻度的哗然。

 

“一定是发生了什么大事。”华容的第一反应是查看OA系统。


一条最新的消息在屏幕上闪烁,标题是“SD公司2007年第一批转岗名单”。看到这里,华容几乎可以听到自己的心跳声,手有些颤抖,因为多年来职场的经历,她明白“转岗”只不过是“被离职”的代名词。察觉到自己有些失态,华容做了一次深呼吸,点击了链接,进入新闻主页,以最快的速度进行扫描,核心内容是为了适应新形势下的发展需求,公司进行战略调整,决定对一批人员进行转岗,新闻的下方是转岗人员的名单。
浏览着转岗名单,表情越来越凝重,转岗的人员涉及到了公司的各个部门和各类员工:其中不乏重量级级人物,比如:生产部的现任副经理—杨玉庭,原技术中心的高级工程师—柯洋,这两位是劳苦功高的元老,持有公司的原始股,曾经是SD公司的中流砥柱,只不过现在年龄都接近50岁。其他的人员大体情况是三种:一些是新入职未满半年的员工,另一些是因为岗位合并后原岗位消失的,第三类是被供养多年的“闲职”人员。本次转岗名单近20人,几乎占公司沈阳地区人数的15%,可谓是来势汹汹。


真是应了那句古语:“一朝天子一朝臣”,半日之内,以疾风暴雨之势,瞬间调整了的公司架构和员工的布局,这两个重大调整,对于一个公司来说,可谓是伤筋动骨。新官上任三把火,岳海的动作够快,火力够猛,气势上更是咄咄逼人,全然没有了往日的温文尔雅,貌似后面有一个强大的推手。但转念一想,自己到SD公司不足3年,在工龄上依然属于小字辈儿的,SD公司树大根深,其中的奥秘怎能是自己可以洞察的?


看来大家午休谈论的主题便是这条新闻了。


原本打算编写测试程序的方案,但是无论如何也无法安静下来,这种躁动不是来自于她自己对于时局的焦虑和质疑,而是来自外界的喧哗。


自从公司搬到开发区之后,生产部在2楼,整个办公区都在同一个楼层—3楼,其中,西侧是销售的领地,中间是行政办公区,东侧是研发的领地。总经理办公室在行政区的中心。平日里,整个办公区是最安静的区域,如同一道天然的隔离带,将两个业务繁忙的区域自然分割开来,在研发这片区域,平日里听到最多的是键盘的敲击声和设备的调试音。


现在,可以清晰的听到来自行政区中心的声音,虽然是时断时续的,但主题很明确:转岗。然后,出现了人员的流动,步子沉重,步履中透着踩塌楼板愿望,这些人有的与研发有关,有些与研发无直接关系,接下来是一场近乎杂乱、无序的大转移,其中夹杂着谩骂和不满。研发领地这边,也出现了异响:猛力推拉抽屉,翻动物品的嘈杂,显然是被转岗人员在整理自己的物品。


“别让眼前的事情扰乱了自己的思路,保持你的冷静”,如同一记响雷,耳边突然回响中午与燕飞的谈话,不由得颤栗一下。


“难道燕总早就知道这件事情?”


华容暗自思忖,燕飞的话,常常是一语双关,而且总是带有玄机,让人感觉深不可测。
华容的位子,刚好挨着过道,虽然后隔断,但依然面对着来来往往的人流,低头的时候,感觉仿佛是一群人在头顶上急行军,此情此景,常人是无法继续再继续安心工作了,华容也是如此。

 

“看来上午的计划要泡汤了”。


想到这里,华容关闭了显示屏,拿起工作笔记和一台样机,来到原技术中心东南角的设备调试区,那里是3楼区东部的一片净土。


调试区是半开放的,没有门。南面是落地的窗台,台面是大理石的,很窄,只能摆放些小型的花卉和盆景。东面是墙壁,北面是并排摆放的资料柜,形成了天然的隔断,一方面遮挡了部分来自办公区的视线,同时也有少许隔音的作用。这里区域的空间并不大,顺着建筑的布局,依着墙壁和资料柜的布局,垂直摆着两个调试台,台上的置物是公司的重器—EMSCAN整套设备。平日里除了燕飞和自己之外,这里几乎无人涉足。由于近期没有新的调试和检测任务,因此台面比较整洁,没有杂物,可以当做书桌使用。


午后的阳光,透过玻璃幕墙,射在工作台上,窗外是冰天雪地,室内是暖意融融。华容选择了背对窗户的椅子,阳光刚好落在后背上,暖暖的。此时,窗台上的香水兰开得正盛,郁郁葱葱的叶子,乳白色的花朵,沁人心脾的花香。被安静,阳光和花香包围着,华容感觉很舒服。摊开工作笔记,习惯性地伸手取自己的杯子,没有碰到任何器物,才发觉自己刚才只顾及样机和笔记本,忘记了把杯子带过来。


“没有好茶作伴,岂不是辜负了如此美好的光景?”


于是合上本子,放下笔,起身回去,取自己的杯子和茶。

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内容汇总:

之一:部门重组,谁会出局?

摘要:沈阳的一场大雪似乎也预示着公司的某些变动,果然在休整后的第二天得到了证实,去掉一个部门,重组一个部门,孤立了一些人,拉拢了一些人,兵还是兵,将还是将...

之二:烫手的山芋,华工的困惑

摘要:部门虽然重新划分,但办公室里的格局和人员的位置都没有变动,好像没有发生任何事情。华容原本是个局部变量,从不参与本部门以外的事情,但这次人事变动,她的主管设计师的职位依旧,只不过属性变成了全局变量...

之三:被隐藏的Bug

摘要:华工对自己的项目满腹疑惑,后来在和燕飞的一场谈话中了解到了很多缘由,看似表面风光的销售业绩只有还有不为人知的秘密...

之四:要根据PCB设计程序,被算计了!

摘要:经过与燕飞中午的一番谈话,华容不敢再对眼前的PDA(手持机)怠慢了,但是只有她自己清楚其中的问题:框图已经有了,芯片的资料可查,那么详细的电路原理图,就不再是问题,可是偏偏无人提供原理图的电子版,害得她不得不自己动手...

之五:忆当年200K代码联调的默契

摘要:平心而论,华容觉得自己与华萍之间还谈不上“默契”,因为到目前为止,这个词只属于当年那个team。是她在转行之后,加入的第一个开发团队—中鼎公司中文版ECR的项目组...

之六:软件和硬件,如今要彼此刮目相看

摘要:真正的交接开始了,果然不出华容的意料,华萍想尽办法隐藏原理图,让她感到意外的是华容在两年前已经开始学习画板子,而华容也知道她开始写程序,曾经推心置腹的合作伙伴如今心有芥蒂...

之七:箭在弦上,改发就发

摘要:华容冷静地思考了一下整个“事件”进展和所经历的“谈话”,她认定这个项目的背后,一定有不为自己所知的内幕,尤其是与华萍的一番交涉,加上自己对她的了解,更加确认了这一点:这个项目不简单...

之八:PDA检测有变,百里行程半九十

摘 要:华容向家里人“请假”,然后埋头工作。按照既定的计划,第9个工作日,进行了网络联调,包括终端与网卡服务器以及服务器与后台软件通信,由于物理层 的协议没变,数据层的定义和格式也没有变化,变化的只是填充的内容,因此,毫无悬念,网络联调顺利通过,但是在PDA检测的时候她却没有看到检测文 档...

之九:故友偶重逢,项目工期蓄意被减半

摘要:由于项目工期紧张,华容从制定方案到实施方案,加班加点,甚至向家人请假,最后终于如期测试通过,在验收的时候她偶尔遇到了以前的合作伙伴林杰森,也是这次偶遇让她知道了自己的项目工期被压缩减半...

之十:你可以暗算我,但是挡不住我的技术比你强

摘要:烟草局的项目验收完成以后,华容终于松了一口气,但是被压缩工期的阴影始终萦绕心头,以至于想起来心中难受。某一天华萍的项目组出了一个搞不定的Bug,于是要求华容过去解决...

之十一:设备出现“幽灵” Bug,华容奔赴现场“救火”

摘要:烟草局的项目忽然出变,原本都测试通过的设备有好几台被退回,华容展开紧张地测试,后来发现是板子上的一颗芯片型号...

本系列为付丽华老师原创故事《51的江湖》连载,故事中有职场,故事中还有技术,最真实的项目案例与大家一起探讨。每周一期,更多内容请查看:

《51的江湖》:以小说体的形式讲解技术

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电子产业图谱

1996毕业于华东理工大学自控系,同年7月进入某大型国企担任电气员。2000年转行从事硬件研发相关工作;后从事RFID相关产品的研发、设计,曾参与中国自动识别协会RFID行业标准的起草;历任硬件工程师、主管设计师、项目经理、部门经理;2012年至今,就职于沈阳工学院,担任电子信息工程专业教师,研究方向:自动识别技术。已经出版教材《自动识别技术概论》,职场故事《51的蜕变 》。