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春招将至 | IC攻城狮拿高薪Offer你得这样准备（上篇）
有些同学看到“春招将至”，打开日历一看，才1月中旬嘛，还早还早。你不知道的是，和你一样打开这篇文章的他或她，已经准备了半年甚至更久。
这个“考前冲刺”阶段非常关键，所以现在开始筹备并不算早。无论是制作简历还是大量刷题，都要开始准备起来了。
01、面试中
面试礼仪面试一般有电话面试、线上视频面试、线下面试几种形式。电话面试通常是比较简单的，大致了解一下基本信息，确认你的意向。表示后续还会再和你联系。
线上视频面试和线下面试是要和面试官面对面沟通的了。如果是线上面试，一定要找个网络稳定，并且没人打扰的环境，注意灯光，避免画面太暗。
如果是线下面试的话。自备2-5份简历，有的公司会自己提前准备，有的公司需要你自备。如果自备的话，你不知道会有几位面试官，多准备总是没错的。
仪容仪表就不必多说了，整洁大方。
提前10分钟到达面试地点,是基本礼仪，能让HR感受到你对这次面试的重视，还能提前熟悉面试环境。
面试过程中，一定要大方、自信且谦虚，如果一时之间梳理不清思路，可以以“第一点、第二点、第三点”或者时间顺序来回答问题。
沟通的时候尽量看着对方的眼睛，如果紧张，就把目光落在他眼睛周围的位置。
02、面试中
专业知识一般IC企业都是笔试+多轮面试的形式，所以各位，如果说前面都是准备工作、锦上添花的话，专业知识的部分才是基础、是你真正展现实力的地方。
笔试部分，通常分为单选、多选、填空、问答、设计。比如ASIC设计的全流程是怎样的；低功耗方法；跨时钟域信号处理；时序分析等等。
面试部分，主要会对做过的项目进行深挖提问，然后考察一些基础性的专业知识，也有可能现场手撕代码。
题库很庞大，不同公司、不同岗位、不同轮次的面试，大家会遇到的题目都会不同。
我们之前也有整理、同步过一些真题（见下方列表）。今年春招同样也会同步，建议及时关注、收藏。
笔试+面试真题整理
另外，知乎和公众号上，每年都会有师兄师姐总结整理各个大厂的笔试、面试真题。大家可以多看看，提前做准备。
关于项目经验。
如果你有项目经验，回答问题的表述可以尽量客观化、专业化，多使用数字和专业术语。
没有实际项目经验的同学，要多花些心思把自己做过的一些比较有技术含量的设计包装成某个项目的内容。但要注意与项目相关的非技术部分面试官也会顺便问问，比如项目背景之类的，还需再优化一下。
03、面试中
综合类问题除了上面的专业性知识提问之外，还有关于个人经历、个人爱好、职场素养、稳定性、性格等方面的综合面试。
不同类型的问题，HR的提问意图都是不同的。
比如，当面试官想了解你是否对自己有清晰认知和规划，他大概率会问：
1. 用三个词语形容一下你自己。
2. 你的优缺点分别是什么？
3. 你给未来X年的职业规划是什么？
想要了解你的稳定性，大概率会问：
1. 你上一份工作的离职原因？
2. 你有男/女朋友吗？TA目前的工作状况是？
3. 你为什么想在XX城市发展？
4. 有回家/考研/考公的打算吗？
想要了解你各方面的能力和性格，大概率会问：
1. 你跟同学/同事做项目时发生矛盾了会怎么处理？
2. 如果你在做项目时遇到了XX困难，你如何解决？
想要了解的你对行业、公司、岗位的兴趣，大概率会问：
1. 为什么学芯片？
2. 为什么想要加入我司？对我司有什么了解？
3. 喜欢和什么样的人合作？喜欢什么样的工作氛围？
4. 你还有什么问题问我吗？
关于“你还有什么要问我吗”这个问题，大家在提前了解企业的时候就会有各种问题，也可以根据实际情况，进行针对性的提问。这里给大家列一些可以参考的问题：
1. 这个岗位所在的部门，主要业务是什么？（了解部门概况，很多大公司在不同的的城市中业务都不一样）
2. 公司对于新人的培训机制是怎样的？
3. 如果我想了解学习其他岗位的内容，会有途径吗？
问题成千上万，但是问题背后的提问意图才是解锁的钥匙。
互联网上可以搜到各种各样的答题模板，可以作为参考，但不要照着背，一定要结合个人实际情况和个人想法。
04、面试后
复 盘春招秋招都是招聘的旺季，大家会参加很多家公司不同轮次的笔试、面试。
建议大家列个表格，记录下公司名称地址、简历投递方式、官网地址、面试时间、面试进度及结果、提问过的问题、当时的回答。
及时复盘总结，不仅可以梳理自己的时间安排，也能起到很好的查漏补缺的作用。
05、面试后
背 调很多社招人员会卡在背调这一步，到手的Offer飞了这种情况也很常见。
企业背调的方式大致是四种：
1. 通过你预留的联系方式进行背景调查。但是这种方式一般用的比较少。
2. 通过联系老东家的HR、领导、同事进行背景调查。
3. 通过自身人脉、或者在公开的数据库检索信息进行背景调查。
4. 通过第三方机构进行背景调查。这种方式大厂用的比较多。
背调的内容大致包括这么几个部分：
1. 个人基本信息。比方说身份信息、学历学位信息、专业证书信息、违法违纪信息、信用信息等。
2. 履历信息。比如你曾经的工作经历、就职公司和时间、工作岗位、薪资福利、社保信息等。
3. 职场素养信息。包含但不限于你的工作能力、工作业绩、离职原因、职场人际交往等信息。
在背调过程中，老东家说坏话的情况也不是不存在，面对这种情况，一样是诚信至上，说明情况。毕竟HR不会只听信一面之词，还是会酌情参考双方的说法的。
背调不是多么可怕的事情，无论是社招人员还是应届生，遵循“诚信至上”的原则就可以了。
06、面试中+面试后
结 语无论是之前的选择公司指南，还是前两天发的上篇。都是希望给认真学习IC的诸君，再尽可能多地提供信息、方法技巧。
如果你还有想要了解的，可以在后台留言告诉我们。无论是春招、秋招，亦或是来年招聘。只要你想开始，就来得及。
现实不会辜负每一个认真而努力的人，我们都会有好结果。
