"Innovator in Electronics®"是村田集团全球共有的标语,意在开拓新市场、新产品、新的事业领域,成为“电子行业的创新者”。村田公司将“Innovator in Electronics®”作为标语,继续满足时代迁徙中各种各样的需求,通过独特的产品与技术,为社会、环境做出贡献,真正成为“Innovator”。期望新加入的员工,能在自己的工作实践中体会村田公司的创新理念。
新员工入职伊始,公司会安排新人培训,包含与公司通用的课程及与工程师工作内容相关的专业培训。随着对工作的熟悉及需要,部门也会安排一些前往总部学习的机会。与此同时,公司也有明确的能力要求并且以相应的培训课程作为支援,伴随员工能力的发展,还有对应的 Talent Pool 培训项目帮助员工快速提升。对于员工未来的进阶,公司也会参考员工的个人意愿和能力情况,提供管理类或专业类的发展空间。
针对村田员工的招聘、评价、发展等我们有统一的胜任素质或称为胜任能力的要求(competency), 包括:
一般员工,沟通(团队)合作、变革创新、问题解决、专业性、诚信(守法)敬业、客户导向、持续学习&自我发展;针对管理职员工除以上还包含培养指导、领导力・团队建设。
村田公司高级产品工程师 王裕庆
除了对胜任素质的基本要求,同时我们希望喜爱和认同日企企业文化,愿意同公司共同成长的人选加入到村田的大家庭中。
村田的员工都是诚信(守法)敬业的,这是在公司工作的基本条件。为了公司的健康长久运营,我们也编制了与员工共同成长的《员工守则》,使员工共同遵守公司的契约和规定。
作为优秀团队的代表,我们要推荐一下商品技术 3 科,这个团队主要负责压电,热敏电阻和传感器产品。
商品技术 3 科
推荐的原因是该团队负责的产品与传统的被动元器件不太一样,有很多有趣的 demo 演示,他们在日常工作中也非常有活力!
我们目前正在招聘中的工程师包括 RF 射频产品工程师、JAVA 开发工程师和 helpdesk 桌面支持工程师这三类岗位。
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