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如果你在硅谷有一份高科技工作，那么您可能要感谢泰克。
“这不只是一份工作，而是喜欢试验和创造性思维的一个场所。“
在硅林栽种第一颗大树
不知道泰克是什么？它是美国俄勒冈州最早的科技公司，1946年由C. Howard Vollum和Melvin J. Murdock在东南促进路的一间地下室创立。世界上第一台时基触发示波器就是来自泰克公司。
1947年泰克向俄勒冈医学院卖出第一台511示波器，售价约800美元。1948年开始在瑞典进行国际销售(卖给爱立信电话公司)。
随着销售飞快上升，这家年营收数十亿美元的公司获得了700多项专利，成为俄勒冈州最大的雇主之一，吸引了全国各地的工程师。这些人才吸引了英特尔，而英特尔又吸引了大量的供应商，硅林就这样成长起来了。
今天，公司宽敞的毕佛顿园区仍沿用栽树人Howard Vollum的名字，俄勒冈大学近10家大学奖学金及科学实验室仍以这位1986年去世的创始人名字命名。在泰克庆祝成立75周年之际， Howard的两个儿子Don和Steve说，他们的父亲将为公司的状态感到骄傲，并深受其未来愿景启迪。
追求卓越一生不辍
事实上，财富500强中只有10%的企业从1955年活到现在。经过所有增长、试验和新技术后，泰克一直致力追求卓越，而这种理念早在公司还是Hawthorne Boulevard镇上一个小商店时就是公司一直追求的东西。
“在早期，父亲每天晚上都会从店里带回一大摞纸，吃过晚饭后就一直钻研。” Don说，“偶尔他会带回家一些很酷的东西，比如心脏监测仪。他一直在家里鼓捣东西，特别是电视机。不可避免地，他在那边工作，我们都在旁边看。”
Don的哥哥Steve在上个世纪70年代后期在泰克担任工程师，他认为，泰克的成功要归功于其一直坚持父亲确立的最初理念：追求工程技术上的卓越。“父亲真的是一直追求工程技术上的卓越，随着公司发展，追求卓越延伸到业务的每个方面。” Steve说，“他在营销上追求卓越，在客户服务上追求卓越，在财务上追求卓越，在运营上追求卓越。他深知，如果公司在所有方面都追求卓越，那么回头客就会越来越多。”
贯彻鼓励三种特质
Howard的好奇心、创新精神及试验激情，使他成为当时最伟大的工程师和科学家之一。
Howard一直把握着行业发展脉搏，不断审视技术进步，问其能否更好地服务客户。“我记得那次他带回家第一台存储示波器。” Steve说，“他把玩了很长时间。他一直在自己的工作台上测试最新泰克仪器，真的是手把手操作设备。我认为，他是自己最好的客户。”
Howard可能一直是热忱的泰克客户，但作为公司总裁，他从未在市场需要什么上独断专行。Howard因鼓励创新而闻名，倡导在市场中试验产品，看客户如何反应。泰克今天的研发文化仍严重依赖客户的声音，这就是Howard本人信赖泰克早期客户的现代反映。
在Howdard的带领下，1956年泰克荣获第一批超过3,200项美国专利，第一项专利为Richard L. Ropiquet和Clifford H. Moulton申请的US2752527号专利：“阴极射线管和电路上的波形放大方法”。
泰克在20世纪50年代助力第一台录像机及彩色电视机问世，并因其对广播电视的贡献而荣获七次艾美奖。六七十年代，帮助美国航天局实现阿波罗登月，帮助IBM设计大型计算机，帮助无线公司开发手机。
从彩色电视机到医学进步，从绿色能源到美国航天局最新火星探险，几乎每一项重大科技创新都有泰克的存在，因而其被誉为历史上最具影响的测试测量公司之一。
75年来泰克依然坚持贯彻栽树人Howard的初衷：追求技术上的卓越进步。鼓励好奇心、创新精神和实验激情，这是泰克一直以来的吸引众多优秀人才的独特公司文化。
“泰克是一个非凡的工作场所。” Steve说，“这不只是一份工作，而是喜欢试验和创造性思维的一个场所。员工不被局限于他们能给机构贡献什么，而是有无数的发展机会。”
