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与非网 10 月 8 日讯，惠普盘中一度暴跌逾 10.54%，最终收跌 9.57%，市值一天蒸发 26.23 亿美元（约合人民币 188 亿元），股价不仅创下两年半以来新低，还从 2018 年 10 月的高点累计下跌超过 36%。
而在此前的 10 月 3 日，惠普即将履新的首席执行官恩里克·洛雷斯则宣布：惠普公司计划未来三年在全球范围内裁员，裁员人数为 7000~9000 人，占其全球员工总数的 16%，预计将在 2022 财年完成对裁员的筛选工作。
在宣布裁员计划的同时，惠普还给出了 2020 财年的指引，公司将美股收益调整至 2.22~2.32 美元，低于 2.24 美元的预期，自由现金流至少为 30 亿美元。惠普在 9 月 30 日还表示，公司董事会批准了另外的 50 亿美元的股票回购计划。
自 2015 年，惠普分拆为两家上市公司后，新惠普的业务主要包含打印和 PC，而服务器、数据存储设备及其他服务会划入惠与，后者被认为是更有增长前景。不过，新惠普在首席执行官 Dion Weisler 的带领下制定了新的计划，并将 3D 打印纳入业务发展版图。2019 年 8 月，Dion Weisler 因家庭原因宣布辞职。
其实，惠普跌落神坛，已早有端倪。惠普今年第一财季净利润为 8.03 亿美元，比去年同期暴跌了 59%；第三财季业绩净营收同比也仅增长了 0.1%，包含打印机、打印耗材和其他相关产品的打印集团营收则同比下降 5%！
2012 年第二季度利润下降 31%，公司宣布计划裁员约 2.7 万名，同年晚些时候被上调至 2.9 万人。
2014 年 5 月 23 日，惠普宣布新一轮裁员计划，公司将继续裁减 1.1 万到 1.6 万名员工。2015 年 9 月，惠普宣布在 3 年内计划裁减最多 3.3 万名员工，将在新组建的慧与内部进行裁员。2018 年 6 月，惠普称在 2019 财年结束前将裁掉 4500 名至 5000 名员工。
除了裁员外，惠普的 CEO 也是频繁更换。
1999 年底，惠普引入“美女总裁”卡莉·菲奥莉娜。尽管卡莉对于管理和经营有深刻的认知，但她缺乏技术背景。卡莉改变惠普的决心很大，可把握着惠普主权的董事会并没有信心再看下去，于 2005 年解雇了她。
但惠普董事会并没有吸取空降型 CEO 的教训，又让专注于某一行业“小公司”出身的 NCR 原 CEO 马克·赫德成为了继任 CEO。2010 年 8 月，赫德因“性丑闻”被惠普董事会开除。
2011 年，惠普通过向 SAP 前高管李艾科支付 460 万美元“安家费”，将其请上了惠普 CEO 的位置。市场上对惠普的信心难以提振，业绩预期持续下调，股价又遭遇腰斩，让李艾科在短短 11 个月任职后便被解雇，成为了惠普历史上任期最短的 CEO。
2011 年 9 月，梅格·惠特曼正式取代李艾科成为惠普公司 CEO，她随后主导了一系列重大变革，行事风格大刀阔斧，以“无情裁员”著称。
2015 年拆分为惠普公司与慧与公司后，威斯勒担任惠普公司 CEO，而慧与公司 CEO 由惠特曼担任；惠特曼又于 2018 年 2 月辞去慧与 CEO，随后由阿根廷裔美国人安东尼奥·内里接任。
如今，威斯勒将于今年 11 月 1 日卸任，新任 CEO 恩里克·洛里斯则同天正式上任。
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