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51的江湖 | 付出和收获未必成正比,你要及早懂得

2015/09/25
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带着收获和喜悦,华容就本次回访客户的情况,在工作日志中,记录下此行的全过程,由于事先没有征求任何人的意见,在提交给公司的报告中,她去掉了关于不干胶标签部分的细节,报告已书面的形式提交给岳海,电子版发给燕飞。


很显然,对于回访的结果,岳海是相当满意的,为此,特别召开了一次临时的报告会。主持人是岳海,列席汇报会的成员几乎是上次讨论会的原班人马。会议上,华容暗自钦佩岳海的表达能力,报告的内容经过他的描述之后,使得与大多数在场的人员情绪异常高涨,貌似已经拿下来这个项目在全省的订单。这种场合下,华容作为一个好听众兼好员工,一直将沉默的状态保持到会议的结束。


午后,OA里便弹出来一条新闻,而且新闻是被置顶的,内容是关于上午的报告会,比较激励人心的话语是:与烟草局的合作将开启新的篇章。


阅读完毕之后,华容苦笑了一下,只有她自己知道,这个“新篇章”的来之不易。正打算关闭网页的时候,却发现论坛里跳出来新的帖子,原以为是关于技术方面的讨论,便信手打开,不料,内容却是关于“新篇章”的,虽然帖子是匿名的,但主题却令华容有些不舒服,大体是烟草局项目的成功是必然的,原因有两个:


一则,产品是站在巨人的肩膀之上,没有不成功的道理;
另一方面则是,公司里的某些人运气比较好,接手了一个半成品的项目,同时有贵人相助……云云。


帖子还没有人回复,显然是在被置顶的头条新闻发布之后,分分钟新鲜出炉的。华容隐约觉得有人开始对自己有意见了,暗自思忖:救活了一个项目,对公司来说绝对是一件好事,那么到底是哪里出了问题,才招来的非议呢?难道说在这个项目的实施过程中,在某些环节自己做的有些“越线”了?还是其他原因?


想不明白,索性不去想了,关闭了网页,回到现实中来,拿起样机和U盘,前往生产部,准备交代新版程序升级的事宜。


也许是接触的机会多了,华容与生产部的人混的比较熟,又或许是得益于项目的实施,尤其是自己的助手在这里,华容比较喜欢生产部的氛围。熟门熟路的,自然没有了拘谨,随便拉过一把椅子,找个空闲的地方坐了下来,便四下张望,寻找林鸿阳的影子。
以往,每次华容到生产部,林鸿阳通常是第一个过来打招呼的,出乎意料,这次搜索了一圈,也不见那个熟悉的身影。

 


“也许是生病了,今天才没来。虽然是将近清明,但依旧是春寒料峭,气候变化无常,年轻人要风度不要温度,感冒发烧也是常事。”华容暗自安慰自己。


“别找了,小林今天没上班,以后估计也不会来了。”柳茜茜大概是看出来华容的信息,平静的解释道。


“小林出了什么事情,为什么以后也不来上班了?”华容有些乱,腾地站了起来。
柳茜茜按住她的肩膀,示意坐回去,“别急,坐下来,慢慢说。”


“确切地说,小林只不过是提前结束了实习期。”柳茜茜坐到华容的旁边,一边安慰一边解释:“他原本的实习期是到五一的,现在公司的情况你也看到了,所以他不得不提前离开。你有些舍不得,是吧?我们也觉得舍不得,在实习这段期间,小林的态度和进步,大家是有目共睹的,唉,没办法,原计划是在实习之后,将他留在公司的,但是目前的情况,连实习期都无法保证是完整的,更谈不上留在公司工作了。”


柳茜茜双手交叉,放在膝盖上,看得出她是有些无奈的。


“提前结束?”华容听着,觉得有些地方不对, “柳姐,这次的烟草局项目升级,所涉及的产品数量是非常大,正是需要人手儿的时候,小林这个时候离开,太不合时宜了吧?”


“哪里是小林不合时宜,而是公司的形势所迫,这次裁员,涉及到了各个部门,而且几乎是摊派名额的,小林本来就是编外的,当然这个名额就指定到他的头上了。”


“什么,又一轮裁员?什么时候发布的消息?我怎么不知道呢?”华容诧异,几乎再次从椅子上跳起来。


看到华容一脸的疑惑,柳茜茜相信她尚不知情,于是慢慢解释:“昨天公司发布了两个文件,第一个是来自集团总部的,是总经理的任命文件,岳海由代理总经理转为正式的;另一个是总经理办公室发布的文件,为了适应目前的市场状况,公司将执行减员增效政策,各个部门进行人员优化。”


“原来是这样啊,我昨天去客户那里进行回访了,今天一早写报告、开会,没来得及看这两天发布的文件。”华容自言自语,情绪低落,似乎在自责:“要是我知道就好,说不定找岳总说一说,也许还有挽回的余地”。


“估计你去了也没用,以岳总的风格,他所做的决定,一旦公布出来,是不可能有回旋余地的,别多想了。”柳茜茜安慰着华容。


华容低着头,沉默了一会儿,调整了一下自己的情绪,然后把新版的程序交给柳茜茜,并交代了新版程序的注意事项。心情沉重地回到自己的座位,落座之后,本打算给林鸿阳打个电话,犹豫了一下,还是放弃了,这个时候打电话,无论说什么,都无异于是伤口上撒盐,于是再次陷入沉思。

 


人是安静地坐着,脑子里却是一片空白,漫无头绪,神游的感觉。


一条短信,把神游的华容拉回到现实中,发件人是林鸿阳,内容很简单:老师,谢谢您。华容鼻子有点儿酸,迟疑了一会儿,只回了三个字:不客气。


不自觉地,华容再次登录OA,浏览论坛中的帖子。


有一篇新的帖子被发布出来,内容是关于当前公司前景讨论的,帖子是实名的,发帖人是销售总监—汤总,标题是:为谁辛苦为谁甜?内容只有两个字:如题。


这是整个论坛中,最简洁的帖子,但含义却是耐人寻味的:众所周知,目前销售部的几乎是全员出动,从副总到员工,几乎每天都在外面辛苦奔波,为公司争取新的订单,有的甚至是抛家舍业,却不知道签合同的时候,自己还是否为公司的员工。


寥寥几个子,却充满了猜测、辛酸和无可奈何,也有打抱不平的味道。


回复的帖子,几乎是一边倒,绝大多数是支持汤总的说法,持支持观点的帖子多数是匿名的。也有少量实名回复的,其观点普遍是支持公司的,也有力挺岳海,诸如接手公司这个摊子不容易,受命有危难之间等等,不但引用了古人的名句,也透漏出前人的慷慨情绪。


华容瞥了一眼关于烟草局项目的帖子,有零星的回复,内容是不疼不痒的,最后一条是匿名的回复:“与其说风凉话,不如自己干点儿实际的,用事实说话。”语气像极了燕飞的口吻。


通勤车是消息集散地,尤其是内部的消息,不出华容所料,晚上的通勤车,气氛异常的热烈,焦点是第二次裁员,昨天的文件只公布了裁员的政策,尚未确定具体的名单,所以各部门的名额到底是花落谁家,在公布答案之前,自然是今天的热门话题。


华容的座位挨着车窗,上车之后,她一直以一个极其放松的姿势坐着,这个人摊在椅子里,头歪在椅子背上,视线刚好落在窗外的风景。


早春,微冷,树木没有新绿,但是阳面的坡地上,偶尔可见青青的草色,小小的,嫩嫩的绿芽破土而出,看着有些娇气,在料峭的春风中,勇敢地向上生长着,娇嫩中带着一丝倔强,看着看着,仿佛一股清香扑面而来。


华容深呼吸了一下,恍惚间嗅到了窗外的清新。


突然,一条爆炸性的新闻,灌进了她的耳朵:“听说安心要辞职了。”


“不可能的!”这是华容的第一反应,立即转过头来,寻找声音的来源。


“百分之百的真事儿,今天,她亲口告诉我们的。” 说话的是售后部的章克,大家惯称呼他:章子。

 


章子的话几乎吸引了半个车厢的目光,但是此刻他并没有理会,接着说:“安心觉得自己有些累了,她在SD公司做了近十年的工程师,虽然现在是部门经理,但觉得再做下去也没什么发展了,趁着现在还有精力改行,不如换个行业,换个岗位来做,同时也换一种心情。”


“她可是公司的老人儿,也是岳总的红人,怎么会这样就轻易放弃了呢?”有人问到。


“虽然是红人,但是公司现在动荡的局面,谁能保证谁一辈子呀,有能力,有人脉的,趁眼下这个机会离开,既不伤和气,又各得其所,不是更好吗?否则,真的到了被裁员的那一天,就真的是被动了。”还是章子在解答。


“不会的,事业部的工程师都裁了,也不会到她的头上的。”有人一旁搭讪。


“说不定呀,是人家原本已经有了更好的出路,前不久刚好被提拔为部门经理,不好意思开口,现在好了,趁现在的减员增效的政策,提出来,岳总就是想留人,恐怕也是留不住吧?”另外一个声音插了进来。


“一切皆有可能,据说她要去朋友的一个公司,是家外资企业,做的是高科技的产品。人往高处走,何苦守着一个未知数呢?”


华容明白,这样的消息,绝对不是空穴来风,每个人都有自己的无奈之处,自己是否应该效仿安心,早作准备呢?


于是,思绪又开始飘忽不定起来,在一片抱怨和猜疑声中,华容竟然睡着了。

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之三:被隐藏的Bug

摘要:华工对自己的项目满腹疑惑,后来在和燕飞的一场谈话中了解到了很多缘由,看似表面风光的销售业绩只有还有不为人知的秘密...

之四:要根据PCB设计程序,被算计了!

摘要:经过与燕飞中午的一番谈话,华容不敢再对眼前的PDA(手持机)怠慢了,但是只有她自己清楚其中的问题:框图已经有了,芯片的资料可查,那么详细的电路原理图,就不再是问题,可是偏偏无人提供原理图的电子版,害得她不得不自己动手...

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摘要:烟草局的项目忽然出变,原本都测试通过的设备有好几台被退回,华容展开紧张地测试,后来发现是板子上的一颗芯片型号...

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电子产业图谱

1996毕业于华东理工大学自控系,同年7月进入某大型国企担任电气员。2000年转行从事硬件研发相关工作;后从事RFID相关产品的研发、设计,曾参与中国自动识别协会RFID行业标准的起草;历任硬件工程师、主管设计师、项目经理、部门经理;2012年至今,就职于沈阳工学院,担任电子信息工程专业教师,研究方向:自动识别技术。已经出版教材《自动识别技术概论》,职场故事《51的蜕变 》。