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51的江湖 | 为研发争取时间和资源,华容对岳海的博弈

2015/07/09
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《公司技术大牛,裁员中你被谁“谋杀”了?》中讲到,岳海上任后开始了第一次裁员风暴,杨玉庭本来不在名单了,但是因为年龄偏大而成了这次裁员的牺牲品...

“啪”,一个本子扔到了自己的面前,头顶上飘来燕飞的声音:


“想什么呢?又溜号了,自己的工作笔记本都忘记带回来了?”


“啊?”,看着本子,华容先是怔了一下,随即回答:“想着解决方案呢,这不嘛,本子太小了,写不下整个方案,所以回来取草稿纸,顺便喝口茶。” 随即向燕飞亮了一下手里的杯子。


“刚泡的吗?”,燕飞伸手试了一下茶壶的温度,“有点儿凉了,续上开水,一会儿送到调试区来,顺便聊聊你的方案。”


再次走进调试区的时候,看到的是春风扑面的岳海,此刻他极其放松的,背对墙壁坐着,整个人几乎埋在椅子里,翘着腿,手里夹着未点燃的香烟,看起来对冬日的阳光非常受用。这是他平日里的样子,完全没有了上午在总经理办公室的威严和庄重,燕飞则坐在了旁边。


见此情景,华容也放松了下来,顺手拉过椅子,坐在了他们的对面。


“华工,你的方案不错,技术方面又有长进!”很显然,他已经看过自己的工作笔记了。


“岳总过奖了,这不都是跟着燕总学的嘛!” 华容一边回答,一边向燕飞撇一下嘴,“跟着燕总混,技术能不长进吗?”。


“是啊,强将手下无弱兵,老燕,看来以后需要多到事业部走动走动。”岳海转向燕飞。


“别贫嘴,说正事儿。”燕飞未做正面回答。


“在线升级有把握吗?”岳海终于抛出了正题。


“原来有9成把握,现在只有7成了”,华容回答。


“什么逻辑?”空气有些凝重,岳海的语气明显透着不满。

“呵呵”,华容反而笑了一下,气氛顿时缓解了,接着说:“是这样的,此前已经实现了STC89C58RD+的单机版升级,所以说有9成的把握,是吧,燕总?”华容转向燕飞,向其求证。


“没错,单机版的升级已经成功了。”燕飞点点头,表示同意,然后,转向华容:“说说吧?7成是怎么回事?”

 

“减少的两成,是来自于现状的判断,原因有两点:
第一、这个升级是网路版的,需要客户端的软件支持,虽然此前与软件部的工程师有过交流,但仅限于对已有通信协议的理解,而这次升级,需要对原有协议进行补充,也就是打补丁,这方面我没有把握,加上软件部的业务历来比较忙,不知道能否有专人来负责升级工作,能否与工程师合作顺利,都是未知数,所以减少了一成把握。”


华容说出了自己的疑虑,这是事实,也是最大的障碍,在产品的在线升级方面,她需要一个合作伙伴,更确切地说是一个默契的搭档,但是在自己的了解范围内,并没有合适的人选,因此,她需要借助岳海的力量。


说完,她看了看对面的两个人。


对面的人,面色有些凝重,若有所思,没有立即回复,反而是继续发问:“第二呢?”


看到如此反应,华容把思路也略作调整。


“第二、事业部的两位高手联手调试了近一个月,目前尚未成功,想必难度很大。虽然有单机版的升级基础,但是这次是网络版,所以对于这部分任务的难度和工作量,必须进行重新评估,所以把握又降低了一成。”


华容的对第二点的解释,主要目的是为自己争取时间,但是无法直说,所以必须借助他人之力。而自己刚刚被划分到事业部,身单力孤,除了与华萍有过交集之外,几乎没接触过任何人,不过纵观烟草项目的实施过程,自己早已经放弃了这位故友。燕飞的状况,也是今非昔比,再也无法知无不言,所以,她只能依靠自己的判断和随机应变。
基于对现状的分析,于是她搬出来岳海的两位爱将。一方面,这是有目共睹的事实:二人联手,耗时近一个月,结果仍然不明朗。另一方面,可以引起岳、燕二人的注意,网络版升级难度很大,即使自己无法完成,那么也是无可厚非的,以退为进,有些时候也是上策。


果然,这番解释之后,对方有了反应。


“网路版在线升级,难度的确很大,但是既然客户提出了新的需求,那么我们必须尽力满足,哪怕多花些时间,也是值得的,对吧?”燕飞的回答,既肯定了华容的猜测,同时也把问题抛给了岳海。


燕飞开口了,华容暗喜,等待岳海的答复。


“没错,的确难度很大,他们忙了近一个月了,可能思路有问题,这样吧,华工,你可以重新设计一下方案,然后和燕总讨论一下,时间方面你可以再延长一个星期,怎么样?”岳海给出了明确的答复。


重新设计方案,这是华容的目标。作为工程师来说,除非不得已,否则绝对不会喜欢“打补丁”的工作,更何况是个半成品呢?


“一个星期……”,华容思忖着。


“一个星期不够,可以是两个星期。”岳海以为华容在讨价还价,而实际上华容在思考前车之鉴,失败是成功之母,这些往往是最好的参考资料,她不能放弃。当她听到岳海主动延长了一周时间,华容抑制自己的兴奋,立即回答:


“领导英明!”,表扬了顶头上司之后,华容试探着抛出了自己的需求:


“可否参考一下他们现在的成果,这样,在进行方案改进的是时候,可以做到有的放矢,有助于项目早日成功。”


“没问题,你可以直接去找安心,她会配合你工作的。”岳海回答的异常痛快。


“还有别的问题吗?”燕飞放下手中的杯子,再次开口。

 


“您不说,我差点儿忘了,客户端的软件,需要一位工程师配合,但是我对对软件部的工程师不熟悉,您推荐一位呗。”


“这个人选的确很重要,我们讨论一下,会选择一位合适的人选的。”燕飞做出了回答,然后转向岳海,用目光在交流了一下,岳海点头同意。


“现在首要的任务是网络版的在线升级方案,你要通盘考虑,设计完毕后‘我们’再讨论一下可行性”,燕飞把“我们”二字说的很重,“然后,依据方案的内容和难度,给你安排一位‘搭档’”。


看来,燕飞已经看出来自己的意图,目的达到,华容终于放下了悬着的心。


“多谢燕总的理解!”,说完,华容打算起身离开。


“这里比较清静,再聊一下关于检测程序的事情吧。”燕飞的话,把华容重新拉回椅子里。


“好的”,华容回答。


“这个方案对硬件检测比较全面,效果如何?你以前做过类似的工作吗?”燕飞连着发问。


“做ECR的时候,设计过批量检测用的自检程序,功能与PDA差不多,可以检测出90%以上的硬件故障。”华容平静地回答,一边在搜索当年的记忆。


“90%?”燕飞和岳海同时质疑。


“差不多吧,当时我们验证过,好的检测程序,基本上可以检测出设备在物理性能方面绝大多数的故障。”华容肯定地回答。


“效率这么高,那么程序的代码量有多少?”技术的问题,总是燕飞关注的重点。


“10K左右吧,通常不会超过15K,写好了可以控制在10K以下。”


“10K…”,燕飞貌似在自言自语。


“10K,可否和主程序一起烧到芯片里?”,岳海也非常关注这个问题。


“我估算一下”,华容看到两位对自检程序如此关注,不禁重新对问题进行了思考,同时大脑在飞快地运转:合并的好处和弊端,合并之后固然易于管理,但一损俱损,一荣俱荣,如果程序在完工之后,假手于人那么…


“估计不行,一方面是容量有限,现在容量已经接近30K了,如果合并到一个程序里面,以目前的情况看,空间肯定不够。除非对程序进行优化,但这样下来,不但费时费力,而且稳定性需要重新验证,这个代价比较大。”


华容说完,目光投向二人。


“哦,代价的确很大,那么另一方面呢?”岳海点点头。


“另一方面,这种程序往往是具有破坏性的,例如对FLASH的读写验证,需要对整个芯片的存储空间进行擦除、写入和读取,那么对原来的数据是毁灭性的,因此检测之后,数据必须重新更新。”华容迟疑了一下,“还有……”


“还有什么?”这次是燕飞发问。


“这种操作,只适合厂商来完成,如果加载到一起,那么客户一旦开启这个功能,势必将导致数据的崩溃,到时候,返厂维修是小事,最麻烦的是出现问题之后,我们解释不清,会给客户留下把柄,所以更加不能将程序代码合并。”


“既然是这样,那么不必合并了,分开运行也好。” 岳海终于接受了华容的观点。


达成所有目的,此番博弈,华容胜出。

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内容汇总:

之一:部门重组,谁会出局?

摘要:沈阳的一场大雪似乎也预示着公司的某些变动,果然在休整后的第二天得到了证实,去掉一个部门,重组一个部门,孤立了一些人,拉拢了一些人,兵还是兵,将还是将...

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之三:被隐藏的Bug

摘要:华工对自己的项目满腹疑惑,后来在和燕飞的一场谈话中了解到了很多缘由,看似表面风光的销售业绩只有还有不为人知的秘密...

之四:要根据PCB设计程序,被算计了!

摘要:经过与燕飞中午的一番谈话,华容不敢再对眼前的PDA(手持机)怠慢了,但是只有她自己清楚其中的问题:框图已经有了,芯片的资料可查,那么详细的电路原理图,就不再是问题,可是偏偏无人提供原理图的电子版,害得她不得不自己动手...

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摘要:平心而论,华容觉得自己与华萍之间还谈不上“默契”,因为到目前为止,这个词只属于当年那个team。是她在转行之后,加入的第一个开发团队—中鼎公司中文版ECR的项目组...

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之八:PDA检测有变,百里行程半九十

摘 要:华容向家里人“请假”,然后埋头工作。按照既定的计划,第9个工作日,进行了网络联调,包括终端与网卡服务器以及服务器与后台软件的通信,由于物理层 的协议没变,数据层的定义和格式也没有变化,变化的只是填充的内容,因此,毫无悬念,网络联调顺利通过,但是在PDA检测的时候她却没有看到检测文 档...

之九:故友偶重逢,项目工期蓄意被减半

摘要:由于项目工期紧张,华容从制定方案到实施方案,加班加点,甚至向家人请假,最后终于如期测试通过,在验收的时候她偶尔遇到了以前的合作伙伴林杰森,也是这次偶遇让她知道了自己的项目工期被压缩减半...

之十:你可以暗算我,但是挡不住我的技术比你强

摘要:烟草局的项目验收完成以后,华容终于松了一口气,但是被压缩工期的阴影始终萦绕心头,以至于想起来心中难受。某一天华萍的项目组出了一个搞不定的Bug,于是要求华容过去解决...

之十一:设备出现“幽灵” Bug,华容奔赴现场“救火”

摘要:烟草局的项目忽然出变,原本都测试通过的设备有好几台被退回,华容展开紧张地测试,后来发现是板子上的一颗芯片型号...

之十二:新官上任以后的裁员风波

摘要:一天发布在OA里的一条最新消息,如一石激起千层浪,波及到了公司的各个角落—有史以来,SD公司第一次裁员。这则消息,如同前天的暴风雪一样,来势凶猛,威力强大...

之十三:公司技术大牛,裁员中你被谁害了?

摘要:岳海上任后开始了第一次裁员风暴,杨玉庭本来不在名单了,但是因为年龄偏大而成了这次裁员的牺牲品...

本系列为付丽华老师原创故事《51的江湖》连载,故事中有职场,故事中还有技术,最真实的项目案例与大家一起探讨。每周一期,更多内容请查看:

《51的江湖》:以小说体的形式讲解技术


 

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电子产业图谱

1996毕业于华东理工大学自控系,同年7月进入某大型国企担任电气员。2000年转行从事硬件研发相关工作;后从事RFID相关产品的研发、设计,曾参与中国自动识别协会RFID行业标准的起草;历任硬件工程师、主管设计师、项目经理、部门经理;2012年至今,就职于沈阳工学院,担任电子信息工程专业教师,研究方向:自动识别技术。已经出版教材《自动识别技术概论》,职场故事《51的蜕变 》。