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小编语：这篇文章的角度实在值得小编一赞，通常我们会把裁员认为是公司业务惨淡的直接后果，而下面这篇报道则从一个独特的角度解释，裁员是越来越精明的科技公司们的一种节省成本的做法，小编窃以为，对象微软、惠普这类一向以产业大佬自居的公司，如果不是真的日子不好过，怎会放下身架，背这种任媒体八卦、同行奚落的风险，写这篇报道的同行，你太天真了……
美国劳动统计局的最新数据喜人：6月，非农业部门新增就业岗位近30万个，失业率也下降至6.1%。另外，IT求职市场观察机构Foote Partners在最近的季度研究报告中称，拥有重要技能的IT专业人员平均薪水呈现上扬。与此同时，今年有多家大科技公司展开裁员行动，有的裁员规模之大堪称血腥。看来牺牲的是还是些普通员工，裁掉他们那些公司既可以精简架构，又可以节省一些成本来高薪聘用高技能人才，以及给它们的高层提供高得离谱的薪酬。
1. 微软
微软最近宣布将裁员1.8万人，这很可能会是科技行业今年规模最大的一次裁员。约有三分之二的被裁员工来自该公司近期完成收购的诺基亚设备与服务部门。
2. Siemens Unify
Siemens Unify（原名是西门子企业通信公司）6月宣布，它将裁员约7700人，被裁人员大多数来自中欧地区。该公司表示，它需要进行重组，因为统一通信市场正出现从基于硬件的系统到基于软件和云的产品的“重大转型”，致使公司承受“价格压力”。
3. 惠普
惠普的裁员行动将从今年持续至明年，不过该公司5月称它将再裁员1.1万人至1.6万人。而在此之前，它已有裁减3.4万人的计划。该公司的员工总数超过30万。由于硬件收入未能取得增长，惠普希望削减数十亿美元的支出。
4. SAP
SAP 5月公布的裁员计划具体有多大规模还不得而知，但该软件公司称，它希望通过精简人员来重组它的整体技能组合。其裁员消息公布于它一年一度的Sapphire Now大会举行之前。
5. Sprint
据多家媒体报道，美国移动运营商Sprint约4万的员工今年有所缩减。不过Sprint尚未回应或公布该消息。Gigaom 3月汇总了数则Sprint裁员报道，称该运营商的裁员包括堪萨斯州、加州和新泽西被关闭的客户服务中心的1500名员工。Sprint将在未来几年向被裁人员支付数亿美元的遣散费。当然，如果Spotify和T-Mobile美国公司真的合并，那预计会出现更多的裁员。
6. Juniper Networks
交换机/路由器公司Juniper Networks今年裁减了6%的员工，约500人。这是它重组计划的一部分，该计划还包括缩减其应用程序交付控制器技术的开发。
7. NetApp
3月，网络存储公司NetApp表示，由于企业IT支出减少，它将削减4.6%员工，共计600人。该公司一年前也裁减了900人，业内预计它的重心将更多地转向软件业务。
8. IBM
“蓝色巨人”的裁员数量（另称为“重整”）一直以来都是个谜。它今年2月的裁员也不例外，但据工会估计，裁员人数在4000到6000之间。不过，要实现10亿美元的成本削减目标，除了裁员，IBM要做的还很多。
9. 戴尔
戴尔今年2月证实，它裁减了“一小部分”员工。截至2013年年底，其员工总数为11.3万人。与此同时，该公司称，它将在软件与硬件开发、客户支持等重要增长领域展开招聘。该以PC与服务器著称的公司在大力发展其它的业务，如网络化技术，SDN（软件定义网络）技术与交换机的整合。
10.英特尔
英特尔称，公司预计今年销售业绩平平，它将削减5%的员工。“英特尔今年将通过调整资源来满足业务需求，具体的计划包括针对性的人员裁减和资源改组。”
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