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两位业内大咖——钟总（“钟林谈芯”公众号）和林总（“处芯积虑”公众号）在群里发生了争执。钟总认为当前芯片行业的形势愈加严峻，应届生的薪资也不断下滑，从几年前的四五十万年薪降到了如今的二十万左右。而林总则认为，这种观点只是在制造焦虑，实际情况并没有那么糟。
我认为双方的看法各有道理，只是角度不同而已。当前芯片行业确实进入了一个新阶段。几年前，由于投资的大量涌入，大批芯片公司如雨后春笋般成立，但其中很多公司缺乏核心竞争力，仅仅依赖投资驱动。而如今，随着行业进入稳定期，这些公司无法再依靠烧投资人的钱、靠融资生存下去。他们必须通过市场竞争获取足够的收益才能存活。
从这个角度看，这种转变反而是行业健康发展的信号。对于那些缺乏核心技术、在激烈竞争中挣扎的公司来说，生存状况确实不容乐观；但对于具备核心技术、拥有竞争力的企业，情况却大不相同。它们不仅能够吸引更优质的资本青睐，还能在市场竞争中获得回报，形成良性循环，生存状况比过热时期还要好。
而且在过往的“芯片热”时期，企业人员流动性极高，很多团队甚至被整体挖走，这其实是不健康的现象。对很多成熟的芯片企业造成了不小的困扰。对于员工个人来说，其实也必都是有益的。一些人确实获得了不错的回报，但也有不少后来因公司遭遇困境未能实现预期。
当前的就业环境趋于稳定，很少有公司愿意开出远超市场的高薪来挖人。这种环境反而更适合芯片企业正常发展。
整体而言，我对行业发展还是比较乐观的。那些具有竞争力的企业更容易获得上市和融资机会，更重要的是，它们面临着巨大的市场，而这一市场过去被欧美领先的企业所垄断，国内企业难以突围。如今，这些企业拥有了足够的市场空间，得以向高端领域突破。
因此，在未来，我们可以预见一些有实力的国内芯片公司将脱颖而出。当然，也会有大量缺乏竞争力的公司被淘汰，但这正是行业发展的必然规律，我们对此应有心理准备。
