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NVIDIA 是全球加速计算的领导者。NVIDIA 率先推出加速计算来应对其他公司无法解决的挑战。我们在人工智能和数字孪生领域的工作正在改变世界上最大的行业并深刻影响社会。
全球的学术和商业团体正在使用 NVIDIA 产品来革新深度学习和数据分析并为数据中心提供动力。
为确保 NVIDIA 的产品和解决方案能够满足客户的需求，并继续推动 AI 和高性能计算领域的创新，NVIDIA 正在寻找高级行业解决方案架构师、高级客户成功解决方案架构师、高级合作伙伴解决方案架构师加入基础设施专家团队。
加入这个团队，您将有机会参与构建全球领先的人工智能与高性能计算系统！
NVIS 部门介绍
NVIS 全称：NVIDIA Infrastructure Specialist，属于 NVIDIA 基础设施专家团队。
NVIS 部门使命：我们正在大规模部署人工智能基础设施，并计划进一步扩大这一网络。为此，我们希望建立一个网络工程师团队，以支持所有合作伙伴。世界各地的云服务提供商（CSP）和网络服务提供商（NCP）都应拥有一个专业团队，负责持续的启动、优化、应用及弹性支持工作。
我们希望构建业界最大的专家团队，NVIDIA 欢迎更多高级解决方案架构师加入 NVIDIA 基础设施专家团队（NVIS）！
准备好加入我们了吗？成为我们的理想候选人！
我们正在寻找具备以下能力的人才：
能在动态的、以客户为中心的团队中工作
全面的技术知识和出色的沟通能力
拥有出色的人际交往能力和英文口语沟通能力
善于与客户、合作伙伴和内部团队互动
能够分析、定义和实施大规模网络项目
该职位工作范围包括：网络、系统设计和自动化的组合：
技术方面：
网络：涉及设计、实施和优化大规模网络基础设施
系统设计：包括规划和构建复杂的计算系统架构
自动化：开发和实施自动化解决方案，提高系统效率和可靠性
客户关系方面：
代表 NVIDIA 与客户直接互动
担任客户与公司之间的“桥梁”：传达需求和解决方案
如何申请职位？NVIS 部门第一波岗位如下
申请方式：扫描下方二维码，查看官网职位介绍并提交简历进行申请。
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Senior Solutions Architect, InfiniBand and Networking Ethernet – NVIS
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Senior Solutions Architect, NIC and DPU – NVIS
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Senior Solutions Architect, Cloud Infrastructure and DevOps – NVIS
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Senior Solutions Architect, HPC and AI – NVIS
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女性友好工作场所
NVIDIA 致力于为女性员工创造一个公平、包容和支持的环境。
平等机会：提供平等的招聘、晋升和培训机会。
薪酬平等：确保男女员工在相同职位上获得相等的薪资福利待遇。
灵活工作安排：提供弹性工作时间、远程工作的选择，以满足女性员工在家庭和职业之间的平衡需求。
职业发展支持：“Pathway to AI”，“Aspire Leadership Program”等项目为女性员工提供培训、导师指导和职业发展计划，帮助女性员工在职业道路上取得成功。
员工福利：提供育儿假、产假和 Family Forming 政策，以支持女性员工在家庭生活和职业之间的平衡。
在这里，更有超多福利等着你！
提供英语学习资源平台，按要求完成课时及考试，费用全免。
继续教育项目，提供职业相关进修的学费报销。
员工育儿假、独生子女父母护理假（按所在地政策执行），男员工陪产假。
提供年度体检、健康管理等项目为员工健康保驾护航。
惊喜内购商店，积分购买 NVIDIA 内部定制好物。
员工购股计划，业内最具吸引力的员工福利之一。
同时，NVIDIA 重视员工工作和生活的平衡，提供具有竞争力的薪水，以及与来自世界各地的同事一起工作的机会。
