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近期，中国证监会披露了中信建投证券关于北京昂瑞微电子技术股份有限公司（简称：昂瑞微）首次公开发行股票并上市辅导备案报告。
公司此前曾于2023年尝试上市，但因监管政策收紧而暂时撤回申请，随着市场环境的改善，昂瑞微决定重启上市计划。这次冲刺IPO能否成功，尚不可知。但是对于国内射频界又是一大利好。
No.1 昂瑞微简介
昂瑞微成立于2012年，是一家深耕射频前端和无线通信领域、多元化前瞻布局的复合型芯片设计公司，国家重点专精特新小巨人企业。公司总部位于北京，在北京、大连、广州设有研发中心，在深圳、上海、西安、韩国设有销售/技术支持中心，在苏州设有生产运营中心。
昂瑞微专注于射频前端、射频SoC芯片、模拟芯片、新型半导体器件的研发、生产和销售，每年芯片的出货量超过10亿颗，布局了消费类芯片以及汽车电子、储能、光伏逆变等相关国家重点发展领域。
目前，昂瑞微的核心产品线涵盖6大类、超400款芯片：2G/3G/4G/5G全系列射频前端（L-PAMiD/F、L-DiFEM、MMMB PA、Tx Module、RF Switch、LNA、Tuner Switch等）、滤波器（Saw Filter、TC/TF-Saw Duplexer、BAW等）、物联网SoC芯片（蓝牙BLE、双模蓝牙、2.4GHz无线芯片等）、MCU、模拟信号链和电源管理芯片等。
在技术多元化布局方面，昂瑞微的研发团队不仅拥有射频前端 2G/3G/4G/5G PA 的关键技术，也已经开发出技术全球领先的5G开关、Tuner开关、LNA（bank）等产品。在工艺多元化布局方面，昂瑞微不仅掌握了基于传统的GaAs工艺开发芯片的经验，还掌握了基于CMOS、SOI、GeSi等其他重要的半导体工艺开发芯片的经验。
昂瑞微的产品拓展已进入全线突破阶段。除荣耀、小米、三星、摩托罗拉、中兴、联想、传音、华勤、龙旗、闻泰等已进入的知名品牌和方案商外，包括OPPO，vivo等在内的新品牌客户均启用公司的射频前端系列产品。
企查查显示，成立至今，昂瑞微先后经历多轮融资，包括华为旗下哈勃投资、小米长江产业基金等知名机构均先后入股。另外，昂瑞微曾于2013年获得国科投资300万元天使轮融资，2015年获得江苏瑞峰投资1000万元A轮融资，2017年获得瞪羚投资基金2000万元B轮融资，2018年获得中海创投、瑞衡建晟投资5000万元战略融资，2019年获得同芯企业、南京科芯和浑璞投资3000万元C轮融资。股东结构方面，昂瑞微无控股股东，实际控制人为钱永学，与联合创始人孟浩、欧阳毅签署一致行动协议。钱永学合计控制公司62.4309%的表决权。
No.2 在昂瑞微工作怎么样？
在射频芯片这个行业，工资待遇都还不错，昂瑞微也是如此，据官网介绍，昂瑞微提供行业极具竞争力的13薪，并且有Special Offer，提供专属薪酬计划。
其奖金制度包括年终绩效奖金、专利奖、推荐奖、优秀员工奖等。
并且对于七大院校（清华大学、北京大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、中国科学技术大学、南京大学）及双一流学科的学生直接落户北京；另有人才引进指标。
提供六险一金（含补充医疗险，公积金12%顶额交）和定期体检等。
除此之外还有餐补，交通补贴和带薪年假，而且还有年度旅游。
整体来说，还是很不错的，尤其是公积金定格交，已经超越很多知名大厂了。
在知乎上也有内部员工的评价，我们摘录如下
”在公司干了一个月了，福利待遇在芯片行业感觉是非常高的，免费的三餐，特别丰盛，干饭人的绝佳选择。健身房，每日水果酸奶，生活上没得说。发展前景方面：现在芯片出货量非常高，公司有充足的能量为即将上市做准备，发展非常快。最重要的团队内部非常和谐，没有上下级那种严肃氛围，干活就不压抑。每人一个导师，我导师非常有耐心，手把手教，这是最安逸滴。“
”应届毕业，很幸运加入昂瑞微，公司在个人成长方面采用导师制，进步非常快，生活上，一日三餐，加班水果酸奶，还有健身房，在工作不忙时，可以锻炼锻炼，毕竟，身体是革命的本钱，嘿嘿 ，很喜欢公司的氛围，同事相处得很融洽“
No.3 昂瑞微需要什么样的工程师?
昂瑞微招聘网站上包括校园招聘和社会招聘，在校园招聘一栏中，有两项射频相关的职位，分别是射频研发工程师和射频应用工程师，下面是这两个职位的招聘要求和职责简介。
| 校园招聘-射频研发工程师
工作地点：北京 岗位职责： 1. 负责射频电路模块的设计开发，包含但不限于以下电路： · PA Module、LNA、Switch等射频电路及模块； · RF CMOS模拟电路及模块； 2. 负责射频电路及模块的测试验证及实验室调试； 3. 负责RF器件和电路版图设计及后仿真和封装仿真验证； 4. 负责射频模块的可靠性测试及分析； 5. 参与RF器件的建模及材料设计。 岗位要求： 1. 全日制硕士及以上学历，微电子、集成电路等相关专业； 2. 熟练使用ADS等设计、仿真工具； 3. 较强的版图、基板设计经验和电路测试分析能力； 4. 熟练掌握RF CMOS、RF SOI及GaAs HBT、PHEMT的设计及调试方法，熟悉半导体器件、材料及工艺； 5. 了解大功率封装设计及可靠性分析方法； 6. 良好的解决问题能力、沟通能力和团队合作能力。 |
| 校园招聘-射频应用工程师
工作地点：北京 岗位职责： 1. 负责芯片级功能、性能等测试验证； 2. 负责芯片开发阶段的外设驱动开发和验证工作； 3. 负责芯片的应用方案开发和客户支持工作； 4. 负责自动化测试工具开发和验证工作。 岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，射频、通信、自动化、电子信息等相关专业； 2. 了解硬件开发板的设计和制作； 3. 动手能力强，有PCB焊接测试经验的优先考虑； 4. 了解示波器、电源、负载、频谱分析仪等测试仪器，了解基本PCB走线规则，有独立设计电路和PCB经验的优先考虑； 5. 有一定程序开发经验，如C#、C++、Labview等。 6. 有较强学习能力、良好的团队协作和人际交往能力。 |
社会招聘中射频相关职位比较多，有射频IC设计工程师，RFFE产品经理，RFFE AE/FAE 工程师，招聘要求和工作职责如下：
| 社会招聘-射频IC设计工程师
岗位职责： 射频电路设计、电磁场仿真、射频模块设计。
岗位要求： 1. 微电子、电子、微波等相关专业； 2. 硕士及以上学位学历要求； 3. 熟悉射频器件，包括天线、PA、LNA等； 4. 熟悉电磁场仿真、HFSS和ADS等软件的使用； 5. 有模拟、射频芯片设计背景/经验优先； 6. 工作地：北京。 |
| 社会招聘-RFFE产品经理
岗位职责： 1. 整理射频IC产品和技术路线图，展示产品优势； 2. 收集射频IC产品市场信息、制定产品推广策略； 3. 分析产品成本，提出优化方案； 4. 产品全生命周期维护； 5. 协助销售跟踪主要客户项目情况并发现机会点。 |
| 社会招聘-RFFE AE/FAE 工程师
岗位职责： 1. 协助研发全面验证射频PA和开关等ES，CS和MP样品； 2. 协助研发分析一些客户端应用疑难杂症； 3. 支持北京本地客户。
岗位要求： 1. 熟悉手机测试指标及3GPP标准，熟悉原理图和layout，熟悉射频调试，动手能力强； 2. 有手机整机项目射频研发经验者优先； 3. 电子、微波等相关专业，本科及以上学历； 4. 具有射频通信、电磁场微波相关理论知识，能熟练运用下设备的基本操作：CMW500、Agilent 8960、网络分析仪、频谱分析仪、5G综测仪。 |
从目前的就业形式上来说，如果有机会去做射频芯片的话，一定要去。这一块是目前射频行业工资待遇最好的，对于应届生来说，更是如此，但是芯片这块卷学历卷的厉害，双9可能是一个门槛，92可能都有被刷的可能。
加油吧！
注释：文章部分信息来源于昂瑞微官网
