初级/中级射频工程师和资深射频专家分别都有什么要求？

昨天我们一起分析了大疆公司校招射频岗位的招聘要求以及应聘注意事项（链接），我想肯定也有很多已经工作的同学也非常向往大疆的这份工作。我也想去，要不咱们组团去？一起Fly，成为更好的我们！

醒醒啦! 先看看大疆社招有射频工程师这个岗位不？要求怎么样？自己达标了没？

还好，目前在大疆官网社会招聘中搜索到两个射频工程师的岗位，第一个是资深射频硬件专家，岗位发布于2024年7月31号，还是比较新鲜热乎的，估计还开着；第二项是初、中级射频工程师岗位，发布时间是2024年4月28日，已经过去三个多月了，不清楚坑儿还在不在。

先看看大疆的初级和中级射频工程师的具体工作是什么？招聘要求高吗？

No.1 大疆初中级射频工程师

初中级射频工程师的工作职责：

第一条是射频器件选型和评估测试，这一项有工作经验的射频工程师应该都会，根据无线系统的性能指标来选择合适的射频器件，然后完成测试评估。这应该也是初中级射频工程师日常工作的主要职责。

第二条是射频系统方案设计及原理图设计，仿真，调试。这个就需要具有射频无线系统工作经验的同学了。后面负责的工作内容逐步扩大化，包括合规认证，方案开发，产线导入，平台开发，算法软件到最后一条的部门基础平台建设。

整体来说，大疆射频工程师的工作范围挺广的，几乎涵盖了整个无线系统，甚至到了基带部分。这也是大疆这样的无线应用公司射频工程师的工作常态，不会细分到具体的模块设计，比如收发信机，PA，LNA，滤波器这些具体模块，但是你要懂整个无线系统的设计，尤其是无线集成方案。

通过选择合适的无线模块，来构建满足要求的无线系统。

所以，虽然是初中级别的工程师，其实要求也是蛮全面的。我们一起看一下应聘要求。

初中级射频工程师的招聘要求：

这个招聘要求和校招射频工程师的岗位比较类似，有具体的专业，比如电磁场与微波技术，通信，电子，无线电等，理论基础要求也是微波工程和微波电路，仿真软件也是HFSS和System Vue，测试仪器同样是频谱仪，示波器和网络分析仪，看不到太过具体的要求，除了最后一句话要求毫米波电路设计经验。

从招聘要求来看，和应届生类似，也没有具体的工作年限要求，所以绝大多数射频工程师都是满足这些条件的，但是看工作内容写的有比较全面。这活不好干。

No.2 资深射频硬件专家

这里面有两个词定义了这个岗位，一个是资深，一个是专家。对于资深专家这个岗位，在很多公司的级别都是非常高的，可能很多人穷其一生也没有把这俩词凑到一起。所以，对于这个资深专家岗位，我们先看要求。

第一条就明确了，五年以上工作经验。其实这个要求不算高，对于射频工程师来说，三年入门，是非常常见的，有很多人五年可能都没上道。因为射频设计这一行，不仅要堆经验，堆知识储备，还要堆独立思考的能力。

对于很多人，随着时间的推移，可能只是经验多了，但是理论没跟上，理论跟上了，却又常常局限于惯性思维，缺乏独立思考和创新的能力。尤其是现在技术发展如此迅速的今天，经验，知识，思考创新，三者缺一不可。就像一位长者所言：年轻人既要低头拉车又要抬头看路。

第二条需要具有射频电路架构，应用电路和芯片的相关经验，第三条是关于射频电路设计，仿真和系统设计能力，这个也是需要你在五年的工作积累中所必须获得的技能储备。

第四条和第五条就是你对射频产业链的掌握程度了，比如生产相关和成本控制相关的，以及射频技术的发展趋势。这个可能是很多人所不具备的，因为大多数的人只是学会了低头拉车，而忽略了周边发生的事情。所以对于目前射频技术的最新进展，论文，专利，等出现的最新技术，都要有所了解，最好能够做好技术储备。

第六条就是知识技能的拓展了，不再局限在射频领域，而是要对上游的中频，基带算法和协议有所了解，所以才有了最后一条：了解天线设计技术，具备基本的通信算法和系统设计经验优先。这一条虽然放在了最后，但是却是压场的，也是最重要的，熟悉天线，掌握通信算法和系统设计这就是你脱颖而出的杀手锏。而前面所谈的各种技术，经验，等都是一个工作五年的射频工程师必备的，很多人都符合，但是掌握通信算法，系统设计的射频工程师就不多了。

所以，大疆资深射频专家的工作职责也就出来了，制定系统方案，跨领域技术合作和预研，解决重大、复杂问题，团队能力建设，当然这些都和天线有关。

射频学堂一定也有很多在大疆工作的同学吧，欢迎留言讨论。