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大疆今年的秋招也这么早，暑假还没过，第一波秋招简历投递时间快截至了。网络显示，2025”拓疆者“秋季校园招聘网申时间是从7月4号到8月14号18点。从今天算起还有整整一周时间，还没来的及网申的同学，赶紧行动起来。整个秋招流程跟往年一样。首先简历投递，且每位同学仅能投递一个职位，时间是从7月4日到8月14日。
第二步就是简历初筛和复筛，包括HR筛选，在线评测，部门筛选以及部分职位的笔试环节，时间从7月中旬持续到9月中旬。
第三步就是最关键的面试了，以线上面试为主，部分职位终面需要线下现场面试，时间从8月下旬到9月下旬。
最后一步就是面试环节整体结束后，HR 将以邮件或电话的形式反馈最终结果，时间从十月中旬到十月下旬。今年校园秋招总共有71个职位，其中技术类职位有54个，占比超过75%，剩余部分包括产品，市场，供应链等职位。与射频类专业比较对口的有两个职位——射频硬件工程师和天线硬件工程师，工作地点都位于深圳市，也就是大疆的总部所在地。招聘网址：https://we.dji.com/zh-CN/campus这两个职位的详细介绍整理如下：
| 职位 | 招聘要求 | 职位职责 |
|---|---|---|
| 射频
工程师 |
1. 电磁场与微波技术、通信，电子工程与无线电物理等相关专业，硕士及以上学历；
2. 扎实的微波工程、微波电路等专业基础知识，具有射频电路仿真、设计与调试经验，以及较强的独立分析解决问题能力与攻关能力； 3. 具有射频微波电路的仿真与建模能力及绘图能力，熟悉HFSS、System Vue等仿真工具和绘图工具； 4. 熟悉使用频谱仪、信号源、示波器、网络分析仪等测试仪器； 5. 专业英语好，能快速阅读并理解英文文献。 |
1. 射频微波器件评估，元器件参数提取与建模；
2. 射频微波电路仿真设计与调试； 3. 射频微波系统链路预算与器件选型评估，包括SDR，4G/5G和Connectivity系统； 4. 射频微波电路性能分析与调试； 5. 解决射频微波电路的系统干扰问题； 6. 射频微波电路生产测试方案设计与生产导入保障工作； 7. 射频微波电路认证规范测试与调试。 |
| 天线
工程师 |
1. 硕士及以上学历电磁场与微波技术、通信，电子工程与无线电物理等相关专业；
2. 扎实的微波工程、天线等专业基础知识，具有丰富的天线仿真、设计与调试经验，以及较强的独立分析解决问题能力与攻关能力； 3. 具有射频微波天线的仿真与建模能力，熟悉HFSS、CST、FEKO等仿真工具和绘图工具； 4. 熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪，天线测试微波暗室等测试仪器或设备； 5. 专业英语好，能快速阅读并理解英文文献； 6. 具有阵列天线，共形天线设计经验优先。 |
1. 根据公司产品的应用场景，设计有竞争力的天线方案，包括通信，定位，WiFi，4G，UWB，BT等；
2. 负责天线方案的仿真，优化，调试和测试工作； 3. 负责天线相关的工艺设计，品质管控，成本控制等工作； 4. 负责天线相关的量产，售后等工作； 5. 跟进前沿新技术，工艺，材料等发展方向，根据公司产品，探索创新的天线系统方案。 |
大疆的射频类职位我们在去年曾经解析过（链接），其实在招聘要求里面写的非常具体了。
第一，最低学历硕士研究生，专业最好是电磁场与微波技术，其次通信，电子，无线电等都可以。但是硕士学历是一个必备条件。
第二，专业知识要好，尤其是微波工程与微波电路，天线等基础理论要扎实，这个其实是射频类岗位的一个必须条件了，因为射频类的门槛还是有一些高的，对于专业知识要求比较高，其次要有仿真调试经验，也就是要有对口方向的项目背景了。有项目经验的话，上手会比较快。
第三，也是老生常谈了，仿真，仿真，再仿真。射频设计真的离不开仿真了，即使你的调试技术再好，没有一个好的仿真作为基础，靠硬调的时代一去不返了。大疆对仿真软件也给出了具体名称，HFSS，CST，FEKO和System Vue等。所以这个可不是我在这一遍一遍的啰嗦要学习仿真软件的，人家招聘要求就很明确。
第四，就是测试仪器了。招聘要求中给出的是”熟悉使用、熟练使用“，所以对这些测试仪器要有最基本的认识，这些测试仪器包括我们经常介绍的矢量网络分析仪，频谱仪，信号源，还有示波器，天线工程师还需要有暗室使用经验。这个可不是一般学校都有配备的。所以侧面也说明，大疆对学校的要求也挺高的。
所以，对于大疆射频类岗位的应聘指南，还是学好微波工程，掌握仿真软件，熟悉测试仪器。
