大疆今年的秋招也这么早,暑假还没过,第一波秋招简历投递时间快截至了。网络显示,2025”拓疆者“秋季校园招聘网申时间是从7月4号到8月14号18点。从今天算起还有整整一周时间,还没来的及网申的同学,赶紧行动起来。整个秋招流程跟往年一样。首先简历投递,且每位同学仅能投递一个职位,时间是从7月4日到8月14日。
第二步就是简历初筛和复筛,包括HR筛选,在线评测,部门筛选以及部分职位的笔试环节,时间从7月中旬持续到9月中旬。
第三步就是最关键的面试了,以线上面试为主,部分职位终面需要线下现场面试,时间从8月下旬到9月下旬。
最后一步就是面试环节整体结束后,HR 将以邮件或电话的形式反馈最终结果,时间从十月中旬到十月下旬。今年校园秋招总共有71个职位,其中技术类职位有54个,占比超过75%,剩余部分包括产品,市场,供应链等职位。与射频类专业比较对口的有两个职位——射频硬件工程师和天线硬件工程师,工作地点都位于深圳市,也就是大疆的总部所在地。招聘网址:https://we.dji.com/zh-CN/campus这两个职位的详细介绍整理如下:
职位 | 招聘要求 | 职位职责 |
---|---|---|
射频
工程师 |
1. 电磁场与微波技术、通信,电子工程与无线电物理等相关专业,硕士及以上学历;
2. 扎实的微波工程、微波电路等专业基础知识,具有射频电路仿真、设计与调试经验,以及较强的独立分析解决问题能力与攻关能力; 3. 具有射频微波电路的仿真与建模能力及绘图能力,熟悉HFSS、System Vue等仿真工具和绘图工具; 4. 熟悉使用频谱仪、信号源、示波器、网络分析仪等测试仪器; 5. 专业英语好,能快速阅读并理解英文文献。 |
1. 射频微波器件评估,元器件参数提取与建模;
2. 射频微波电路仿真设计与调试; 3. 射频微波系统链路预算与器件选型评估,包括SDR,4G/5G和Connectivity系统; 4. 射频微波电路性能分析与调试; 5. 解决射频微波电路的系统干扰问题; 6. 射频微波电路生产测试方案设计与生产导入保障工作; 7. 射频微波电路认证规范测试与调试。 |
天线
工程师 |
1. 硕士及以上学历电磁场与微波技术、通信,电子工程与无线电物理等相关专业;
2. 扎实的微波工程、天线等专业基础知识,具有丰富的天线仿真、设计与调试经验,以及较强的独立分析解决问题能力与攻关能力; 3. 具有射频微波天线的仿真与建模能力,熟悉HFSS、CST、FEKO等仿真工具和绘图工具; 4. 熟练使用频谱仪、示波器、网络分析仪,天线测试微波暗室等测试仪器或设备; 5. 专业英语好,能快速阅读并理解英文文献; 6. 具有阵列天线,共形天线设计经验优先。 |
1. 根据公司产品的应用场景,设计有竞争力的天线方案,包括通信,定位,WiFi,4G,UWB,BT等;
2. 负责天线方案的仿真,优化,调试和测试工作; 3. 负责天线相关的工艺设计,品质管控,成本控制等工作; 4. 负责天线相关的量产,售后等工作; 5. 跟进前沿新技术,工艺,材料等发展方向,根据公司产品,探索创新的天线系统方案。 |
大疆的射频类职位我们在去年曾经解析过(链接),其实在招聘要求里面写的非常具体了。
第一,最低学历硕士研究生,专业最好是电磁场与微波技术,其次通信,电子,无线电等都可以。但是硕士学历是一个必备条件。
第二,专业知识要好,尤其是微波工程与微波电路,天线等基础理论要扎实,这个其实是射频类岗位的一个必须条件了,因为射频类的门槛还是有一些高的,对于专业知识要求比较高,其次要有仿真调试经验,也就是要有对口方向的项目背景了。有项目经验的话,上手会比较快。
第三,也是老生常谈了,仿真,仿真,再仿真。射频设计真的离不开仿真了,即使你的调试技术再好,没有一个好的仿真作为基础,靠硬调的时代一去不返了。大疆对仿真软件也给出了具体名称,HFSS,CST,FEKO和System Vue等。所以这个可不是我在这一遍一遍的啰嗦要学习仿真软件的,人家招聘要求就很明确。
第四,就是测试仪器了。招聘要求中给出的是”熟悉使用、熟练使用“,所以对这些测试仪器要有最基本的认识,这些测试仪器包括我们经常介绍的矢量网络分析仪,频谱仪,信号源,还有示波器,天线工程师还需要有暗室使用经验。这个可不是一般学校都有配备的。所以侧面也说明,大疆对学校的要求也挺高的。
所以,对于大疆射频类岗位的应聘指南,还是学好微波工程,掌握仿真软件,熟悉测试仪器。