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不同级别的工程师要求是什么

2024/12/31
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相信很多刚入行的工程师都想知道晋升通道是什么样的,不同级别的工程师对应的技能什么,要会什么技能才能达到高级工程师的要求。今天来简单介绍一下工程师的级别和对应的要求。

助理工程师

这个级别一般都是应届生

知识技能:掌握射频,微波相关的理论知识,熟练使用ADS、HFSS相关的仿真工具和仪表。

岗位职责:能够在指导下完成相关知识技能的掌握,能够在指导下完成指定的器件调试、测试。

工程师

这个级别一般工作1~5年

知识技能:掌握产品相关知识,射频相关知识,PCB设计相关知识,模拟电路理论知识;熟练使用相关的仿真工具和仪表,熟练使用cadence、Protel、Pads 、ADS或相关EDA 软件工具。

岗位职责:

1.独立开展工作,能够根据框图完成器件的选型、完成射频电路模块的设计、调试、测试。

2.能够使用工具完成原理图的绘制,协助PCB完成布局设计。

3.具备沟通协调能力,能够及时处理跨部门工作协作、问题发现,并进行沟通协商,协助问题解决。

4.跟进产品生产,解决生产过程中出现的各类问题。

高级工程师

知识技能:掌握产品相关知识,射频相关知识,PCB设计相关知识,模拟电路理论知识;熟练使用相关的仿真工具和仪表,熟练使用cadence、Protel、Pads 、ADS、MATLAB或相关EDA 软件工具。

掌握单一射频器件选择、验证、评估的相关技术知识或掌握射频系统方案的设计、评估、验证工作,熟悉射频系统方案的设计流程。

岗位职责;

1.能够独立或者带领小组根据需求完成关键器件的选型、开发、验证工作或完成系统方案的选型、设计、验证工作

2.能够合理分配任务,对整个任务进度把控。

3.能够解决项目过程中出现的风险、复杂的技术问题

4.具备一定的沟通协调能力,能够推动跨部门合作和解决问题。

5.把控射频设计,参与各个关键节点的评审。

专家工程师

知识技能:对射频行业及相关的行业有清晰的认知,熟悉射频及所在行业的最新技术,对射频技术和行业的技术和发展、对竞争对手有较深的认识。

岗位职责

1.参与客户需求调研、竞品分析、技术可行性分析,根据产品研发任务,负责制定详细的实施方案,确保产品满足客户需求并具有竞争力;

2.负责射频方案的系统架构设计及关键性技术设计,攻克技术难题。

3.掌握行业发展趋势,带领团队完成预研技术开发,实现技术储备。

4.制定培训计划,完成对射频工程师的培训,储备人才。

5.能够解决产品过程中的重大技术难题,在关键技术中选择正确的方向,保证产品的先进性和竞争力。

 最后的话

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