1.3万
最近，华为2024年校招薪资在行业内火了一把，讨论度高居不下。
这里也针对性的整理了一些针对IC岗位的薪资情况：
其实华为基本都保持着一贯的水准，更有吸引力的是长期的股票激励机制，更有竞争力的是从华为“毕业”后的背书。
除了华为，芯易君还给大家整理了今年比亚迪、海光、地平线、腾讯开出的校招薪资，供诸位参考。
比亚迪凭借不断突破的销量和创造新高的校招、社招薪资，成为了业界关注的焦点，众多应聘者和网友也会戏称一句“迪子”变“迪爹”。
海光主要做的是处理器服务器，目前国内服务器市场里海光可以排到前三。数字IC设计岗开出45w年薪的offer还是挺不错的。
地平线芯片出货量在2023年增长至近400万片，在国内智能驾驶芯片还是领先的。今年地平线刚刚向港交所提交了IPO申请。
腾讯蓬莱实验室负责腾讯公司自研芯片和配套软件栈的研发工作，相关的芯片项目一直在平稳推进中。
紫光和发哥也是不得不提的业内老大哥，不过今年还没开始开奖，所以提供23年的数据供大家参考。
之前有很多在读的同学和业内朋友问过我，现在IC企业对人才要求越来越高了，这么卷，以后要是拿不到这么高的薪资了怎么办？
有没有一种可能，现在IC设计业的薪资范围才是正常且合理的水平，是以前给开的太！低！了！
2016年左右，科班硕士月薪起薪8-8.5k，算上13薪也就是10w出头。当时一个10年经验的IC前端工程师，在二线城市年薪40w，到一线城市涨20%左右，这还是一直做core核的。
而隔壁的计算机硕士打包价基本都是30w起步！
所以，各位ICer们不要慌。这都是我们应得的！
最近智联招聘发布了《2024年第二季度的全行业薪酬报告》。芯片工程师以平均月薪21124元，位列全行业第三，仅次于大热风口“人工智能工程师”和不区分行业的“高级管理人员”。
行业在不断变化，每一年的情况都不同，但只要产业在发展，就一定需要源源不断的新人才和新鲜活力注入。
有人在职业生涯的开端偶遇风口，有人在耕耘十年后静待花开。
纤纤不觉林薄成，涓涓不止江河生。其实都是日常看似不起眼的积累的努力，会突然在某一天开花结果。
芯片行业如是，我们芯片行业的从业者亦如是。我们一定会在某一刻，看到坚持的意义。
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