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最近接到一个猎头的推荐，高薪诚聘一名滤波器工程师，最高年薪可以开到100W+。
在目前这个大环境下，可谓是一个很有吸引力的岗位。看介绍，就知道，这是目前最火的一款滤波器设计岗位——BAW/SAW， 这款芯片级的滤波器目前在国内是相当火爆，岗位更是千金难求一人啊。岗位职责非常明确就是设计BAW/SAW滤波器，具体点就是滤波器设计，封装和测试。
| 【岗位职责】
1、RF滤波器（SAW，BAW）设计； 2、RF滤波器封装； 3、RF滤波器测试； |
这个小小的芯片滤波器，就能撑起如此高的工资？但是，这个方面的人才在国内也是极其稀缺的，有一些公司招了好多年都没有找到合适的人选。
对于猎头推荐的这个岗位，我想国内符合要求的也是凤毛麟角。我们一起来看一下岗位要求。
| 【岗位要求】
1、在国际一线滤波器相关企业5年以上SAW/BAW滤波器设计开发经验； 2、作为技术负责人，有至少一款滤波器产品量产的完整设计工作经验； 3、熟悉SAW/FBAR器件基本原理，了解SAW/FBAR器件制造工艺； 4、熟悉SAW/FBAR产品特性及芯片和制造封装工艺； |
第一条就把很多人排除在外，国内在芯片滤波器这个行业起步比较晚，BAW/SAW 滤波器市场基本上被国外射频厂垄断，Skyworks、Qorvo、Broadcom、Murata、TDK五家几乎垄断了整个市场。其中SAW滤波器主要被日本厂商垄断，Murata，TDK 和Taiyo Yuden三家便占据了接近9成市场份额；而在高端BAW/FBAR滤波器市场，Aavgo和Qorvo在技术和市场上均占据明显优势。
所以国际一线企业，也就这么几家。虽然里面一些华人工程师，但是近些年，这些国际大厂也开始了防范国人，据说搞了一些竞业限制来限制华人工程师跳槽。而且前几年，天津大学张浩教授被美国钓鱼执法逮捕，据说也是因为FBAR滤波器的事情。
在百度百科中关于张浩教授的介绍中，提到两个曾经工作过的公司——Skyworks和Avago，而张浩教授在天津成立的这家公司也是从事FBAR的研究。
| “张浩曾在美国留学，读至博士学位，后又在的美国公司里工作。于2009年辞去在美职位，回国担任天津大学教授，并与天大成立了一家合资企业，从事薄膜体声波谐振器(FBAR)技术研究。张浩获得博士学位后，成为美国思佳讯通信技术公司（Skyworks Solutions）的FBAR工程师，而庞慰则加盟美国安华高科技公司（Avago Technologies）出任FBAR工程师。” |
在美国的长臂管辖下，现在回国做这块的人才可能又少了一些。国内最早是一些研究所在做，后来，随着SAW专利到期，国内一些公司开始布局SAW滤波器产品；近几年，很多公司也开始布局BAW滤波器产品。我想一方面是由于BAW的基础专利保护期这几年也会陆续到期，另一方面因为中美毛衣战，国内芯片受到限制，芯片滤波器也是其中的一个急待突破的瓶颈，给了国内厂商更多的机会。
下图是SAW和BAW谐振器的基本原理图。原理并不难，无非就是利用材料的压电和逆压电特性实现电信号和声波信号的转换，然后利用声波的机械谐振来达到缩小谐振器体积的目的。
但是，真的要完成产品，却是很难的，所以这个岗位的招聘要求第二条也只要求完成一款滤波器产品的完整设计就可以。现实中，完成一款的人也不多。一款滤波器的完整设计包括，FBAR谐振器的仿真设计，FBAR滤波器的仿真设计，流片，封装，测试，优化。看上去并不难，但是国内很少有人走完了全程。
所以，如果你能满足第一条和第二条，你就价值100+。
所以，如果不满足，也可以从下面的基础岗起步。
这个要求就相对低了一些，熟悉原理，会使用仿真软件即可。要求如下：
| 工作职责：1. 负责滤波器设计、仿真，以及滤波器与模组联合仿真。2. 负责落地滤波器在射频前端模组中应用，定义质量措施和规格验收方案；3. 实测数据分析，进行产品性能改善，并输出测试报告；任职要求：1.熟悉滤波器的原理，有滤波器建模或设计的经验；2.熟练使用ADS、HFSS、CST等设计软件；3.熟悉半导体器件、微电子工艺、MEMS技术；4.熟练使用网络分析、信号源、探针台等射频测试仪器；5.具备独立学习能力； |
不过，这个工资，相对于很多其他岗位来说，也不低了。
