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原标题：面试遇到压薪该怎么办
谈薪是面试中必不可少的一个环节。薪酬谈判就跟买衣服一样，你看中了一件衣服，但是价格超出预算，你买不买呢，谈价格是想压低价格吗，也不尽然。总体来说HR还是很愿意促成候选人和公司的，要知道HR也要完成招聘任务。
如果遇到这类问题，总结四个字：别怂别刚
最好的做法就是说服HR，自信的表达你确实值这个钱，让HR想办法促成。
举例
如果面试的时候HR问你，如果薪资达不到你的要求，是不是就不考虑了呢？
分析
如果回答我会来，那hr肯定不会帮你争取更高的薪资了。如果回答我不来，那也肯定不用你了。所以，这里就很为难。
我们要完全不接他的茬，面试不是考试，面试是交流，你也可以发起主动性。
HR的意思是如果她们家预算真的有限，而你又把钱看的很重，那他也没必要帮你争取了，毕竟这事还要和领导沟通，本身在公司他可能就人微言轻。没有争取的必要了。
但实际上我们内心想的肯定是需要HR帮我们去争取的，既然争取了就有概率成功。
所以，不要直面回答。
回答示例
其实实话跟你讲，我也觉得我面了这么几轮呢，我看到您这边帮我安排的，帮我和领导沟通呢，也花了很多时间。我对您表示感谢（感谢+认同，我们要把HR当作我们的同伴，HR是要帮我们把工作拿下来的）。
第二来讲，您这个问题对我来讲是这样的。因为我觉得我们公司目前在我们这些事情上面，还是需要一个专业能力很强的人的把这些事都搞定的。
然后，前面和我面试的同事呢。也是花了很大的时间和精力的，我也能感受到他们的诚意。
其实到最后呢，我也是相信我是那个能帮大家把事情搞定的人。所以我觉得我们不是在这么一点点几千块钱的事情上面纠结来纠结去的，反而耽误公司的发展。
所以，不管最后是成还是不成，您就帮我去争取一下。我也和之前的业务负责人沟通下，具体再表达一下我的诚意，不让您为难。
到时候如果您这边因为成本的原因或者其他原因，他那边可以帮忙去说一下。不要让他卡您这边的成本。其实我们这边都好商量的，我觉得只要您帮我争取了，不管结果怎么样，我都是感激您的。
总结
其实，我们的目标就是让HR帮我们去争取，但到时候offer下来了，接不接是我的问题。现在我不会亮出我的底牌。但是我需要HR做的就是努力帮我们争取。我们不直接回答HR的问题，不需要给确定答案。我们只要告诉HR，就是你要去帮我争取就可以了。
我们要和别人交流，和别人沟通，要输出信息。我们要在底层逻辑中输出我需要你做的事情，和我对你们公司的要求。而HR试探提问这个问题，我们也知道什么意思，但我不会直面回答你。我也不会露出我的底牌，你也不会再追问。当我们说完这些话后，一般HR肯定也不会再追问，钱不够，你到底来还是不来的问题了，HR心里也有数了。HR也会认同你是个有价值感和思考框架的人，也会更加坚定把你推给公司是正确的。
