嵌入式 | HR最讨厌的几种简历！

前段时间因为秋招，一口君给很多购买了物联网课程的粉丝修改了简历，发现很多技术性、非技术性问题。

一口君曾经面试过很多人，也被很多公司面试过，一个简历，从很多细节基本可以看出应聘者技术水平高低，比如但凡出现数据结构、排序算法、会操作led这种字眼的，基本可以肯定就是初学者水平，即使经过专业人士修改的简历，看上去似乎有点高大上，但是面试阶段，一口君基本上两三个问题就问出来应聘者水平，所以一口君在指导粉丝修改简历的时候，都非常耗时，一个简历至少需要一个小时的时间，不光要指出内容结构问题，还要分析所写的每一个项目关键技术点，面试官最关注的一些点，最容易问到的一些问题。

对于简历硬度不够的粉丝，还提出一些针对性意见，如何针对自己的专业补充新的知识，新的项目。

可以说简历是门面，是名片，是给别人的第一印象，一个好的简历，会让人耳目一新，大大提升收到offer概率。

下面是一些常见的简历问题，希望对大家有所帮助！

还有很多常见错误，不一一列举了！

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