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今天来聊聊哲库关停的问题，我列了三个点，第一，是为什么要关停？第二，为什么只能关停？第三聊聊关停的这个动作。
其实这两天网上也吵翻天了，有说是美国制裁的问题，也有说是因为团队内部管理的问题，山头林立，也有产品线太多，等等。
我觉得这些其实都不是事，这些都是经营管理的各种事情而已。关停的主要的原因肯定是因为oppo母公司的手机业务下滑严重。
因为大家都知道这两年，以手机为首的消费类电子，其实整个市场都很低迷，营收下滑严重，影响母公司的现金流和利润，而芯片研发又是一个非常重研发投入的业务。
我们就按照一年100亿左右的投入来算，3000人的研发规模，100亿左右的投入，实际上是非常大的开支。营收下滑最先做的一般都是减少研发投入。
第二，对于芯片研发的未来发展预期，实际上是没信心的，不管是行业人士还是他们内部，应该都能够清晰地认识到的，也就是未来再继续投入研发3年或者5年，产出的芯片能达到什么水平？
在这里，我可以这么很明确的说，即使再投入5年，一年再投个100个亿，未来再投500个亿。哲库的这个芯片出来肯定达不到高通mtk或者是海思这样的这种水平，达不到一线的这种芯片水平，这个落差就很大很大了。
这两个因素，应该是为什么突然之间这个业务要关停的主要的原因。
另外说制裁，我觉得是不可能的，绝对不可能。因为什么呢，现在都是在猜测，即使真的制裁了你在想办法嘛，对吧，任何公司做这种重大的这种决策，这不是一个小决策，几百亿的这个战略决策，他不会因为一个不确定性或者是未明确的事情，而去下决定。
也不可能是因为团队内部管理的问题，什么海思派或者展讯派，mtk派等等，这些都不是。
坦白讲，每一个公司都有管理的问题，对吧？哪个公司没有管理的问题，管理的问题就管理来解决就好了，不至于说整个公司把业务都停掉。另外还有说是产品线的问题，比如说要做AP或者ISP，又要做蓝牙和电源，各种各样的问题，其实产品线也不应该是问题，因为有问题你就砍产品线，或者做优化，跟团队一样，这只是经营管理的一部分。
第二个大问题，是为什么只能关停。
因为哲库，这个盘子太大了，几年前的应届生就开到40万的年薪，估计在哲库人均的平均工资，80~100万是不过分的，3000人一年就要30多亿的工资开支，加上厂房租金，研发费用，设备采购，还有EDA费用，License授权费用，流片的费用，一年保守估计六七十个亿的开支，我觉得是不过分的。
这是开支部分，但是他的收益呢，几乎为0，因为芯片公司的商业模式，是等研发成功之后销售芯片，哲库现在基本上只有OPPO一家会采购，客户是非常单一的。
有些芯片还在研发，如果说还没有量产出来，收入是非常低的，这个时候要把它卖掉，谁会来接盘呢？没有人会接盘的，一年六七十个亿的开支，但是零收入，国家都养不起啊，对吧？
就只能关停，还有人说，能不能把它拆分或者是按照项目组的方式继续，其实啊，如果说已经下了这个决定要关停，这个拆分的选项，我觉得就不存在了，因为没有意义。
最后一个问题来讲讲关停这个动作，实际上我觉得损失是非常大的，因为过去三四年的投入，几百个亿的研发，几乎就化为零了。除了一点点知识产权，没有任何的资产可以拿来转化。
所以呢，我觉得是不要评价怎么去结束，而是开始的时候为什么要开始？我觉得这一点是很重要很重要的。
另外还有一个问题，即使是结束，为什么这么突然，3000人一夜之间全部把它解散掉，这个动作看似果断，但也冒进。给人感觉像是炒股一样，以割肉的形式来经营一家芯片研发公司，我个人是不太认可的。
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