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Vicor 公司的产品广泛应用于军工铁路等行业，是高性能、高可靠电源产品的领导。从 1984 年推出第一代砖块产品一来，我们就一直引领软开关技术的发展。全自动化的电源模块生产线是也是业界楷模。
一个公司的企业文化极大的受公司创始人影响，或者说其性格就是公司的文化。Vicor 公司由业界传奇 Patrizio Vinciarelli 先生创立。他本身是一位物理学家。目前仍然担任公司的 CEO 及首席科学家。他对性能近乎偏执的追求是公司一直处于技术领先地位的驱动力，不仅产品性能优异，产品外观更像一个个完美的工业艺术品。
因此，Vicor 的公司文化是严谨，追求极致。
Vicor 公司商务拓展经理陈历忠
我们对刚入职的工程师会有一系列的培训。首先公司各个部门的负责人会介绍各个部门的运行情况，职责职能。接下来技术支持部门会安排资深专家对新进员工进行完整的产品技术培训。在 Vicor 总部，每年都会安排对新进工程师的深入技术培训，进一步了解产品，同时也熟悉美国总部的运行情况，凭此机会和主要技术接口人建立联系。在一系列培训结束后，新进员工将有能力独立开展工作。
公司在 2013 年初才在国内设点，员工数也在快速增长。随着我们在国内重点领域的进展，生意的快速扩张，我们会需要更多的专家为 Vicor 服务，大家都能分享到公司成长的硕果和成就感。
过去两年，中国区团队连续成为公司增长最快的区域，也获得了总部的高度赞许和肯定。
Vicor 在国内没有研发机构，我们所招收的工程师不是研发工程师，主要为技术支持和技术销售，解决售前和售后的技术支持。目前我们在深圳和北京招聘技术销售职位，负责挖掘中小客户资源。
所招收的员工都要求具有一定的工作经验，具有电源行业的背景，善于沟通，具有良好的团队合作精神。
作为销售技术中心，我们需要专业的工程师去解决棘手的技术问题。当事情陷入僵局时，需要乐观开朗的性格去打破沉默僵局。幽默感将更是我们所期待的。Have fun and make money 是这个行业常提到的。
而狭隘，不合群，挑拨同事关系在 Vicor 是绝对不能容忍的。
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