對於美國華爾街的交易員和企業上班族來說，12月是值得歡欣慶祝、期待聖誕節獎金發放的美好假期；而對於我們的工程師讀者而言，隨著2012年邁入尾聲，大家心中最想知道的就是今年究竟有多少年終獎金？
每次到了年底，電視新聞開始大力放送哪一家餐廳或公司發出幾個月的年終獎金時，你的心中是否也在盤算你的雇主會不會大方地發給你年終獎金與分紅？
這對你有多重要呢？
你認為年終獎金與分紅能確切地反映員工的工作能力嗎？或者只是可用於激勵員工為未來一年努力的良好動機呢？
一個值得高興的消息是，根據人力資源網站dice.com在12月的調查，高科技領域從業人員對於今年可領到的年終獎金比起去年看來顯得更為樂觀。這可能是事情將開始好轉的一個跡象，整體經濟低迷的局勢也可能有所改善。
但是，如何才能拿到更多年終獎金與紅利呢？乖乖地做事就好嗎？當然不是。這似乎跟公司是否賺錢以及你在公司的年資與考績有關吧！
Dice.com管理總監Alice Hill表示，美國員工可領到聖誕節獎金的「關鍵門檻大約是擁有六年的資歷」。在這項調查中，超過50%的高科技從業人員表示，他們在公司待超過6年後就可能領到分紅獎金。
有趣的是，在該調查中，有許多人認為，一般公司發給紅利或獎金主要取決於個人的能力與考績表現；然而，在技術領域則不然，能不能拿到年終獎金主要和這家公司賺不賺錢有關。或許在技術領域，更強調的是工程師共同研發的團隊精神吧！
你認為呢？你認為自己今年應該拿到多少年終獎金？
編譯：Susan Hong
(參考原文：Do you deserve a Christmas bonus?，by Sylvie Barak)
发表于 2012-12-28 20:12:33
发表于 2012-12-28 22:20:40
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