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昨天去一个在业界知名的公司面试,面试官看了我的简历,说,你的工作能力我就不考察了，从你的简历来看，你来深圳后，从零四年初到现在，短短三年多，已经跳了四次，这是不是从某种程度上说明你不善于与人相处，不安于现状，职业定位不明确，比较浮躁呢？ 我直接的反应是，这位面试官问的问题很深刻。我以前也想，面试者至多对我离职的原因进行询问，但不至于对我三年多跳了四次槽进行直接的评判，进而对我作为一个互联网从业者的职业素养表示质疑。如此突兀、如此尖锐，让我防不胜防，对方不愧是道行很深的老鸟。差一点让我这个对HR有些了解和研究的人败下阵来。
我回答说：你这样想是很对的。但你听我说，这四次跳槽真正因为我个人的原因的只有两次。一个是某某热线，这个是我一直后悔离开的公司，一次是现在（放弃期权我也不后悔）。第一个公司，公司是十几个人的小公司,只安于做一个行业协会的官方网站，不愿进入商务领域，在朋友的引荐下我便跳了。第二个公司，因为另一个事业部亏损，公司进行股改高层大换血^……我随主编去了第三家公司。在第三家公司做了一年多，完成了一个新版本后，基本上没有什么事做，不能这样耗着，我就被第四家公司挖去了。离开第四家公司的原因就不说了。
我还说，我能在一个山沟里条件很艰苦的矿山，在我最年轻的时候，一呆就是七年，这说明我并不是不安于现状的。
对方说，那是因为你没有跳的资本，经验不足，学历不够。
我说，也对。我来深圳后一直在互联网这个行业内换工作，没有离开这个行业。
对方说，谁能保证你来我们公司后不久又跳呢？
我说，你们公司是业界一流的公司，也是我最向往加入公司，是行业内最好的发展平台，如果说我还想跳的话，只能说我不想工作了。
话题到此为止，这也许已经不是一个单纯的面试问题了。
也许我可以找诸多理由，为我离职的原因开脱，比如用老板撤资，公司搬迁，家中有事等等善意而合理的谎言为自己的离开开脱。也许我可以用老板任人唯亲、企业管理混乱、没有发展空间、工资长期拖欠把责任推到前东家头上，但我没有。
有些话，既便是对我有利，我也是不能说的，这话只能烂在肚子里。
我曾经有过一句对自己职业发展的格言：人如果不能改变环境，就应当选择环境。当然，良禽择木而栖，这格言早已有之。我虽然自认为自己在这一行业有丰富的工作经验和积累，但还不敢把自己比做良禽。
如果非得找一个原因的话，我想我不愿做对公司产生不了效益的事（这话可能只有鬼才信），尽管我离职的原因不是因为薪水。 |
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发表于 2007-8-31 21:29:39
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