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时间过得真快，又快到秋招的时候了，好多提前批都已经落定了。去年秋招，射频这一块整体上就业还算可以，群里的大多数同学都拿到了比较不错的offer，甚至有同学还拿到了好多个,不知道该选哪个。
今年射频行业还会继续吗？谁也不知道，就看大环境啦。
射频方向的就业主要集中在这几个方向。
第一大类是手机终端公司
目前手机行业国内企业做的都还不错，公司也比较多，比较大的公司有华为，小米，OPPO，VIVO，荣耀，还有非洲手机之王传音，等等。这些公司对射频工程师的需求都比较大，包括，射频电路设计，天线设计，射频测试等方面。
终端公司给应届生开的薪水还可以，一般情况下都能谈到20K以上，少数也能达到30K。但是终端公司都比较卷，面向消费者市场，产品更新迭代都比较快，加班也比较疯狂。
第二大类是通信设备商
这类公司目前比较大的就是华为，中兴，爱立信，诺基亚还有三星，以及其周边上游供应商。华为中兴招聘人数比较多，爱立信，诺基亚，三星等外企在国内最近招聘都比较少，而且前两家裁员消息不断。
设备商主要是用于移动通信基站的研发，射频端的需求包括射频收发，功放，滤波器，天线，系统集成，射频测试等等。
设备商主要面向to B的业务，受大环境的影响比较大，尤其是近几年5G建设趋缓的情况下，大家过得都不是太好。但是设备商挺锻炼人的，毕竟属于射频大信号类型，定制化特征比较明显，集成化程度相对较低，但是随着技术的发展，集成化程度会越来越高。设备商的工资都比较中规中矩，应届生工资基本上再10k-20k之间吧。毕竟已经不是当初的蓬勃发展，能活着都已经不错了。
第三类就是射频芯片公司
射频芯片公司目前在国内更是如雨后春笋，尤其是近几年这些卡脖子技术的解决，更是激发了射频芯片公司的创业激情。
射频芯片公司包括有源芯片类和无源芯片类，有源芯片主要是功放，低噪放这些，像国内的慧智微，卓胜微，唯捷创芯，康希通信，等等，滤波器主要是SAW，BAW滤波器及其相关模组，主要有麦捷科技，左蓝微，星耀半导体，等等。芯片类公司主要工作就是射频芯片的研发设计和测试，涉及比较底层的东西，对专业知识的要求更高一些，所以也体现在对应届生学历的要求上。
芯片类公司给开的薪水比较高，有的同学甚至能到40+。
还有一些比如安防类，无人机，智能汽车等公司也有射频工程师相关的岗位，但是需求一般都比较少，对经验要求比较高一些。整体来看，射频工程师的就业岗位还算可以的，毕竟学这方面的人也不多，专业技术门槛还算可以。
对于接下来的秋招，大家应该做好哪些准备呢。
第一，简历肯定要优化好了。
其实简历看多了，你就会发现，大部分人的经历都是千篇一律。所以在写简历的时候，一定要突出你会的，把自己最优秀的一面展示出来，尤其是发表的论文，申请的专利，参加的电子设计大赛，做过的项目等等。尤其是论文和专利，如果有，请加粗。
第二，打铁还需自身硬
射频工程师，属于研发工程师的一种，就如同张雪峰老师所说，在国内，搞研发，对学历要求很高，研究生是门槛，博士更好。虽然大部分研发的工作，本科生也能胜任，但是谁让国人这么卷呢？ 所以，你也的这么卷。
卷论文，卷专利，卷基础知识，卷科研项目。第三，临阵磨枪，不快也光
其实临阵磨枪挺好的，最起码可以让自己在面试或者笔试的时候信心足一点。接下来的日子最好把射频知识电在复习一下，尤其是微波技术，射频电路基础等书本。熟悉一两种射频通信系统架构，然后摸清楚每个模块的功能和指标。
